建設の求人 - 長崎県

働き方改革として土日祝日休みを導入し、年間休日数を１２０日に 増やしました。有給休暇も取得しやすいよう配慮しているので消化 率も高い職場です。

働き方改革として土日祝日休みを導入し、年間休日数を１２０日に 増やしました。有給休暇も取得しやすいよう配慮しているので消化 率も高い職場です。

昭和４９年に創業し、着実に業績を伸ばし続け安定成長を遂げてい ます。２０代～６０代のドライバーが活躍されています。

昭和４９年に創業し、着実に業績を伸ばし続け安定成長を遂げてい ます。２０代～６０代のドライバーが活躍されています。

昭和４９年に創業し、着実に業績を伸ばし続け安定成長を遂げてい ます。２０代～６０代のドライバーが活躍されています。

創業５年、平成１９年に株式会社とし　順調に業積を伸ばしていま す。佐世保を中心とし、工事施工をしています。今後、事業拡大を し、一層の発展が期待できます。

創業５年、平成１９年に株式会社とし　順調に業積を伸ばしていま す。佐世保を中心とし、工事施工をしています。今後、事業拡大を し、一層の発展が期待できます。

建設機械の運搬、建設資材の運搬

県及び市の指名業者で土木工事、舗装工事を主にしている。

県及び市の指名業者で土木工事、舗装工事を主にしている。

平成１８年１０月に創業。マンション・橋などの建設に欠かせない 業種でやりがいがあります。和気あいあいと業務に取り組んでいま す。

地域に根ざした会社を目指しています。

地域企業のニーズに合わせたラインナップを揃え、地場産業 と供に発展を目指しています。 ワークライフバランスを大事にし安定した就業規定をとっています

創業明治３４年、１２０年を超えた老舗企業です。 地元に密着した幅広い業種を営業しています。 ☆詳細については当社のホームページをご覧下さい。

過去５年間の売上・利益は純増、経営は安定しています。社員第一 主義を経営理念とし、令和元年「長崎県誰もが働きやすい職場づく り実践企業」令和７年「ユースエール認定企業」に認定されました

過去５年間の売上・利益は純増、経営は安定しています。社員第一 主義を経営理念とし、令和元年「長崎県誰もが働きやすい職場づく り実践企業」令和７年「ユースエール認定企業」に認定されました

過去５年間の売上・利益は純増、経営は安定しています。社員第一 主義を経営理念とし、令和元年「長崎県誰もが働きやすい職場づく り実践企業」令和７年「ユースエール認定企業」に認定されました