マネージャーの求人 - 長野県

「世代を越えて独りぼっちにならない・しない」をスローガンにし ている福祉の生活協同組合です。地域福祉の担い手として活動して います。　【雇用保険事業所番号：２００１－１０５３７０－９】

「世代を越えて独りぼっちにならない・しない」をスローガンにし ている福祉の生活協同組合です。地域福祉の担い手として活動して います。　【雇用保険事業所番号：２００１－１０５３７０－９】

いつまでもその人らしさを考え続ける。そういう介護を目指す。

いつまでもその人らしさを考え続ける。そういう介護を目指す。

電子機器（カード機器、通信機器など）の設計・開発から試作、量 産まで対応しています。電子部品の製造やＯＥＭ製造、もの作りを 第一に考える創造企業です。

電子機器（カード機器、通信機器など）の設計・開発から試作、量 産まで対応しています。電子部品の製造やＯＥＭ製造、もの作りを 第一に考える創造企業です。

今年４月リブランドオープン。片倉家の伝統であるシルクをコンセ プトに掲げ、上質でさまざまなゲストを癒し、なめらかで包み込む ような数々のおもてなしで満ち足りた時間を過ごせるホテルです。

社長は報道機関出身で、事業を通じて社会に幸せを増やすことを常 に考えています。業界では大手企業並みの待遇で、仕事のやりがい とプライベートの両立に真剣です。肩書で呼ばない自由な社風です

社長は報道機関出身で、事業を通じて社会に幸せを増やすことを常 に考えています。業界では大手企業並みの待遇で、仕事のやりがい とプライベートの両立に真剣です。肩書で呼ばない自由な社風です

社長は報道機関出身で、事業を通じて社会に幸せを増やすことを常 に考えています。業界では大手企業並みの待遇で、仕事のやりがい とプライベートの両立に真剣です。肩書で呼ばない自由な社風です

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

設立は昭和４８年５月。介護保険制度施行前から地域に密着し現在 は県内７市１町で２００を超える事業を展開中。敬老園の目標は地 域貢献、そのために「プロの介護」を全力で取り組んでいます。

地域の高齢者の介護を応援しています。　 どんな大変な人でも受け入れて地域の信頼を得ています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

少子高齢社会に於いて、高齢者・障害者の仕事おこし、健康・福祉 、生きがいをもって、自立し、協同しあって長生きするために、事 業・運動をすすめる『福祉生協』です。

パワー、ハードアンドグリーン、アテーナ、プロの四つの業態で、 生活文化の創造と地域社会の発展をテーマに事業展開をすすめてい ます。東京証券取引所プライム市場

パワー、ハードアンドグリーン、アテーナ、プロの四つの業態で、 生活文化の創造と地域社会の発展をテーマに事業展開をすすめてい ます。東京証券取引所プライム市場

・多角化経営による相乗効果と不況のリスク分散 ・東証スタンダード市場に上場 ・アットホームな風通しの良い社風

・多角化経営による相乗効果と不況のリスク分散 ・東証スタンダード市場に上場 ・アットホームな風通しの良い社風