在宅の求人 - 静岡県 磐田市

東証プラ上場。ご高齢の方や障がいをお持ちの方が安心・安全な生 活を送って頂くために必要なサービスをトータル的に行っています 。質の高いサービスを提供できるよう研修にも力を入れています。

東証プラ上場。ご高齢の方や障がいをお持ちの方が安心・安全な生 活を送って頂くために必要なサービスをトータル的に行っています 。質の高いサービスを提供できるよう研修にも力を入れています。

東証プラ上場。ご高齢の方や障がいをお持ちの方が安心・安全な生 活を送って頂くために必要なサービスをトータル的に行っています 。質の高いサービスを提供できるよう研修にも力を入れています。

高齢者が住み慣れた場所でできる限り生活するために必要な健康、 体力の維持、認知力低下速度の減少を目的としている。利用者様の 「したい」を「できる」に変えられる支援を目標に掲げています

遠州鉄道が運営する介護施設「ラクラス」“すべての人の「心ゆた かに楽しく暮らす」をお手伝いします”を基本理念に、地域にとっ てなくてはならない存在を目指します。

当院の基本理念は「従業員全てが医療人として自ら学び、職能を高 めながら、地域の喜ばれる活動を通じて、各自の人生を幸せにする こと」質の高い医療・看護を提供できる医療人を育成します。

職員が働きやすい環境づくりを大切に考え、有給消化率１００％を 推奨する等、プライベートも充実できるよう努めています。職員か らも積極的に意見や提案を頂き、職場環境の向上を実践中です。

平成２０年開設の全室個室、ユニットケアの施設です。利用者一人 ひとリの個性を尊重したサービスを提供します。ＯＪＴ担当者制度 ・実務者研修資格取得制度があります。

当法人では幅広い年代の社員が活躍しており、若手からベテランま で多様な視点を尊重する風土があります。研修や教育制度も整って おり、一人ひとりの成長をサポートしています。

より質の高いサービスを提供できるよう日々努力、職員は年間休日 １２１日、各種資格取得助成金制度や時間単位の有給休暇取得、育 休明けの週４日や短時間勤務、定年６５歳など働きやすい制度充実

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、医療事務、介護事業に女性が活躍し 、「次世代認定マークくるみんマーク」を取得

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、医療事務、介護事業に女性が活躍し 、「次世代認定マークくるみんマーク」を取得

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、医療事務、介護事業に女性が活躍し 、「次世代認定マークくるみんマーク」を取得

より質の高いサービスを提供できるよう日々努力、職員は年間休日 １２１日、各種資格取得助成金制度や時間単位の有給休暇取得、育 休明けの週４日や短時間勤務、定年６５歳など働きやすい制度充実

より質の高いサービスを提供できるよう日々努力、職員は年間休日 １２１日、各種資格取得助成金制度や時間単位の有給休暇取得、育 休明けの週４日や短時間勤務、定年６５歳など働きやすい制度充実

当社は、大正４年（１９１５年）創業、福祉の専門職としての知識 と技術を駆使し、社会福祉の向上と生活の安定を目指して必要なサ ービスを適切に提供し、社会に貢献する事を目的としています。

当社は、大正４年（１９１５年）創業、福祉の専門職としての知識 と技術を駆使し、社会福祉の向上と生活の安定を目指して必要なサ ービスを適切に提供し、社会に貢献する事を目的としています。

当法人では幅広い年代の社員が活躍しており、若手からベテランま で多様な視点を尊重する風土があります。研修や教育制度も整って おり、一人ひとりの成長をサポートしています。

当法人では幅広い年代の社員が活躍しており、若手からベテランま で多様な視点を尊重する風土があります。研修や教育制度も整って おり、一人ひとりの成長をサポートしています。

当法人では幅広い年代の社員が活躍しており、若手からベテランま で多様な視点を尊重する風土があります。研修や教育制度も整って おり、一人ひとりの成長をサポートしています。