ケアハウスの求人 - 鹿児島県

働く方々のモチベーションを高めてもらうための業績に対するイン センティブ制度やアイデア提案制度の導入等、自分自身を育んでい ける環境を整え、自律的に課題解決できる組織を目指しています。

働く方々のモチベーションを高めてもらうための業績に対するイン センティブ制度やアイデア提案制度の導入等、自分自身を育んでい ける環境を整え、自律的に課題解決できる組織を目指しています。

社会福祉法人恩賜財団済生会　支部鹿児島県済生会が設立し、済生 会創立の精神に則り、地域在宅医療・福祉に貢献しています。

若い年齢層や女性の管理職・管理者の登用実績があります。多様な 働き方、様々な休暇制度、外国人技能実習生の受入れなどを行い、 働きやすい職場づくりに努めています。平均有給取得率８０％突破

利用者様のこれまでの生き方を尊重した介護に心がけ、明るく温か い家族的な雰囲気づくりをすすめます。保育目標に基づき、それぞ れの年齢にそった保育に取り組みます。

地域の皆様に安心してご利用いただける日本一やさしい医療・介護 福祉の施設・事業所を目指して全職員で取り組んでいます。

地域の皆様に安心してご利用いただける日本一やさしい医療・介護 福祉の施設・事業所を目指して全職員で取り組んでいます。

地域の皆様に安心してご利用いただける日本一やさしい医療・介護 福祉の施設・事業所を目指して全職員で取り組んでいます。

地域の皆様に安心してご利用いただける日本一やさしい医療・介護 福祉の施設・事業所を目指して全職員で取り組んでいます。

若い年齢層や女性の管理職・管理者の登用実績があります。多様な 働き方、様々な休暇制度、外国人技能実習生の受入れなどを行い、 働きやすい職場づくりに努めています。平均有給取得率８０％突破

若い年齢層や女性の管理職・管理者の登用実績があります。多様な 働き方、様々な休暇制度、外国人技能実習生の受入れなどを行い、 働きやすい職場づくりに努めています。平均有給取得率８０％突破

若い年齢層や女性の管理職・管理者の登用実績があります。多様な 働き方、様々な休暇制度、外国人技能実習生の受入れなどを行い、 働きやすい職場づくりに努めています。平均有給取得率８０％突破

介護保険適用事業所であり、身体上又は精神上著しい障害があるた め、介護サービスを必要とする老人に対し、健全な環境のもとで個 々のケースにあった介護サービスを提供する社会福祉法人。

高齢者の方々が大好きな職員が集まっております。家族的な雰囲気 の中で楽しく仕事ができる職場です。 長く働いている職員が大勢います。

家庭的なぬくもりの感じられる小規模の施設のあつまりです。医療 法人左右会とグループ法人で医療面のバックアップ体制がはかれて いる。

複数の事業を取り入れ、職員は意欲的に業務に取り組んでいます。 特養清谿園は平成１６年に全面改築、平成１９年から全室個室のユ ニットケア開始。令和５年通所介護花時計リニューアルオープン。

複数の事業を取り入れ、職員は意欲的に業務に取り組んでいます。 特養清谿園は平成１６年に全面改築、平成１９年から全室個室のユ ニットケア開始。令和５年通所介護花時計リニューアルオープン。