ぴあ・おのみち 一般社団法人ＭＯＬＴ
ヘルパーステーションの求人

年齢が２０代～７０代と幅広く、明るく働きやすい職場です。看護 ・介護・専門職の連携による協力体制が整っています。常勤歯科衛 生士が専門的口腔ケアを行い、誤嚥性肺炎の予防に努めています。

サニーウインググループの法人で中央区古町で住宅型有料老人ホー ムと訪問介護事業を展開しています。

利用者様の要望に応れるサービスを心がけています

利用者様の要望に応れるサービスを心がけています

会社の運営理念「安心」「安全」「安気」「安息」 利用者様、ご家族様、地域の皆様に４つの「安」をお届けします。

高齢者を敬い全ての人を愛し慈しむ心を持つ人間づくりを目指す　 会社の理念「人愛」

高齢者を敬い全ての人を愛し慈しむ心を持つ人間づくりを目指す　 会社の理念「人愛」

医療法人社団一視同仁会の福祉部門の事業を行っております。リハ ビリテーションの考え方を基本として、医療と介護の連携のもと、 地域の中で安心して生活できるようサービスを展開しております。

◎「職員ファースト」の考えのもとで運営しています。 例）雇用形態に関らず年に３回ヒアリング実施（上司との面談） 　通信教育や資格取得等の費用を法人がバックアップ

医療法人社団一視同仁会の福祉部門の事業を行っております。リハ ビリテーションの考え方を基本として、医療と介護の連携のもと、 地域の中で安心して生活できるようサービスを展開しております。

◎「職員ファースト」の考えのもとで運営しています。 例）雇用形態に関らず年に３回ヒアリング実施（上司との面談） 　通信教育や資格取得等の費用を法人がバックアップ

◎「職員ファースト」の考えのもとで運営しています。 例）雇用形態に関らず年に３回ヒアリング実施（上司との面談） 　通信教育や資格取得等の費用を法人がバックアップ

１４９床の急性期病院と５診療所及びデイケア、デイサービス等介 護事業。訪問看護ステーションでの訪問看護、訪問リハビリ業務。

◎「職員ファースト」の考えのもとで運営しています。 例）雇用形態に関らず年に３回ヒアリング実施（上司との面談） 　通信教育や資格取得等の費用を法人がバックアップ

◎「職員ファースト」の考えのもとで運営しています。 例）雇用形態に関らず年に３回ヒアリング実施（上司との面談） 　通信教育や資格取得等の費用を法人がバックアップ

ガーベラの花言葉のように、在宅で生活される方々が“親しみやす く”“希望”を持って生活できるように“常に前進”しています。 気軽に相談してもらえるヘルパーステーションを目指します。

介護専門施設として培った介護技術を活かして積極的に施設ケアと 居宅ケア分野に拡大進出を目指し働く職員の能力・技術向上を図り 個性を充分に発揮出来るやりがいのある温かい職場環境です。

「一番に相談され、一番に信頼されるおひさまへ」のビジョンの下 、日々進化する医療環境の中で社員が一丸となって努力をしていま す。より地域貢献できる企業を目指しています。

医療法人森和会のグループの一員として、利用者様のトータルケア の一翼を担う役割を果たし、利用者が安心してご利用いただける職 場づくりを目的としています。