インフラエンジニアの求人

２０代、３０代が約９割の若い会社です。インフラ事業も行ってお り、ＳＥ・ＰＧからインフラにキャリアチェンジも可能です。現在 のＳＥＳ業務からサービス業務の割合を増やしていきます。

当社は経営理念「人財」人を大切にする事を社員全員が意識して日 々取り組んでいます。未経験からでも安心して自らの目指すキャリ アに向けて進むことができる企業です。

２０代、３０代が約９割の若い会社です。インフラ事業も行ってお り、ＳＥ・ＰＧからインフラにキャリアチェンジも可能です。現在 のＳＥＳ業務からサービス業務の割合を増やしていきます。

お客様のニーズを第一に考え、コンピュータを通じてお客様に感動 を与え自分自身も感動を得られる、真にお客様に選ばれたい「感動 創造企業」を目指します。

２０代、３０代が約９割の若い会社です。インフラ事業も行ってお り、ＳＥ・ＰＧからインフラにキャリアチェンジも可能です。現在 のＳＥＳ業務からサービス業務の割合を増やしていきます。

平成２０年に設立のまだ若い会社です。 社員も２０代～３０代が中心の若さと活気のみなぎる会社です。

独立系のソフトウェア会社として、ユーザーのコンピュータシステ ムの企画から保守までのサービスを行い、成長を続けている。

２０代、３０代が約９割の若い会社です。インフラ事業も行ってお り、ＳＥ・ＰＧからインフラにキャリアチェンジも可能です。現在 のＳＥＳ業務からサービス業務の割合を増やしていきます。

ソフ卜ウェア開発等、先端技術を手掛ける大手企業、公的機関等に 人材を派遣し、その技術力の発展と知的財産の蓄積に寄与して参り ました。実績と信頼により年々業績の向上を実現しております

お客様のニーズを第一に考え、コンピュータを通じてお客様に感動 を与え自分自身も感動を得られる、真にお客様に選ばれたい「感動 創造企業」を目指します。

ＩＴエンジニアとともに歩む企業です。 年休１２７日以上／平均残業時間８時間 案件選択自由／休暇制度・福利厚生充実

昭和４４年の創業以来、順調に業績を伸ばし、永年お得意様より信 頼されています。

エンジニア一人ひとりの理想の働き方の実現がモットーです。 希望する勤務地、無駄な残業の削減などに注力しています。 キャリアアップやブランク復帰支援を実施しています。

ＩＴエンジニアとともに歩む企業です。 年休１２７日以上／平均残業時間８時間 案件選択自由／休暇制度・福利厚生充実

電子機器の設計・開発・製造・工事・保守・修理と一環した体制に よる技術力。２０２２年３月従業員の健康保持・増進に積極的に取 組む「健康経営優良法人（中小規模）」の認定を取得。

電子機器の設計・開発・製造・工事・保守・修理と一環した体制に よる技術力。２０２２年３月従業員の健康保持・増進に積極的に取 組む「健康経営優良法人（中小規模）」の認定を取得。

２０２４年３月　秋田オフィスをオープン

「エンジニア第一主義」を掲げている当社は、「顧客満足度」と「 社員満足度」は同義と考えています。双方を日々追求し、弛まず発 展し続ける会社です。

「エンジニア第一主義」を掲げている当社は、「顧客満足度」と「 社員満足度」は同義と考えています。双方を日々追求し、弛まず発 展し続ける会社です。

主にＡＷＳを使ったクラウド基盤構築・監視・保守・運用などのサ ービスを提供しております。また、業務アプリ、ウェブシステムの 開発等も行っています。