インフラエンジニアの求人

ＩＴ企業を中心に、社会をサポートしています。柔軟な働き方を推 奨し、社員の成長を支えていきます。 これまでの「あり得ない」を、これからは「あり得る」に！

・リモート開発を積極推進し地方で頑張る人を応援 ・リモート対応に向け全国に拠点拡大中 ・在宅勤務率６１％、有給７日以上取得７８％、平均残業８時間

人は財産という考え方の元、キャリアアップを支援する環境作りに 力を入れています。女性を中心とした社会貢献事業の創出、及び催 事事業のＩＴ推進に取り組んでいます。

・リモート開発を積極推進し地方で頑張る人を応援 ・リモート対応に向け全国に拠点拡大中 ・在宅勤務率６１％、有給７日以上取得７８％、平均残業８時間

２０２４年３月　秋田オフィスをオープン

ＩＴ企業を中心に、社会をサポートしています。柔軟な働き方を推 奨し、社員の成長を支えていきます。 これまでの「あり得ない」を、これからは「あり得る」に！

成城石井様など全国規模の大手企業様と直接取引をしていること。 自社開発にこだわり下請開発やエンジニア派遣事業を行っていない こと。フレックスタイムなど職場環境の改善に積極的であること。

平成２９年９月に設立した会社です。ＩＴインフラの設計構築事業 をベースとして、お客様企業の情報セキュリティやＤＸ推進等をサ ポートする事業を行っています。

ＩＴ企業を中心に、社会をサポートしています。柔軟な働き方を推 奨し、社員の成長を支えていきます。 これまでの「あり得ない」を、これからは「あり得る」に！

ＩＴ企業を中心に、社会をサポートしています。柔軟な働き方を推 奨し、社員の成長を支えていきます。 これまでの「あり得ない」を、これからは「あり得る」に！

ソフ卜ウェア開発等、先端技術を手掛ける大手企業、公的機関等に 人材を派遣し、その技術力の発展と知的財産の蓄積に寄与して参り ました。実績と信頼により年々業績の向上を実現しております

【東証プライム上場】１２期増益中／社内カフェテリアや保育園な ど福利厚生が充実／平均有休取得１５日で時間単位取得もＯＫ／平 均残業月９時間／女性管理者５割／産育休復帰率約１００％

様々な業種・業界の情報システムの開発・運用・保守に携わり、　 新しい技術に積極的に取り組んでいる会社です。一つに固執せずに チャレンジできますので、スキルの幅を広げるには良い環境です。

当社は経営理念「人財」人を大切にする事を社員全員が意識して日 々取り組んでいます。未経験からでも安心して自らの目指すキャリ アに向けて進むことができる企業です。

弊社では、ワークライフバランスの実現のため、様々な社内制度や 福利厚生があります。また、社員それぞれが働きやすい環境で業務 を行えるよう、社員の制度利用を推奨しています。

新しい価値を創造し、社会に貢献できる企業であり続けるために、 クリエイティブ＆クリティカルな時代が要求するミッションを着実 に制覇していく、そんな技術者集団を目指している会社です。