ウィズ・ユー鳥栖 スマイルリング合同会社
（放課後等デイサービスの求人

季節のイベントや製作、クッキング、外出など、さまざまな活動を 行っているため、職員も子ども達と一緒に楽しみながら働ける職場 です。

障害のあるお子さんの生活訓練や学習支援を行っていきます。子ど もが好きな方や、興味、関心のある方、やりがいのある仕事です。

障害のあるお子さんの生活訓練や学習支援を行っていきます。子ど もが好きな方や、興味、関心のある方、やりがいのある仕事です。

障害のあるお子さんの生活訓練や学習支援を行っていきます。子ど もが好きな方や、興味、関心のある方、やりがいのある仕事です。

障害のあるお子さんの生活訓練や学習支援を行っていきます。子ど もが好きな方や、興味、関心のある方、やりがいのある仕事です。

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セラヴィとは「これが人生」という意味です。当社では働き方改革 を積極的に取り入れており、希望休の他に指定有給制度もあり、ス タッフ１人１人が気持ちよく働ける環境づくりを目指しています。

セラヴィとは「これが人生」という意味です。当社では働き方改革 を積極的に取り入れており、希望休の他に指定有給制度もあり、ス タッフ１人１人が気持ちよく働ける環境づくりを目指しています。

衣食住に直結したライフスキルを中心に、年齢や理解度、発達段階 に応じた実践的な支援を行い、将来、地域の中で安心して暮らし、 学び、働く力を育むことを目指します。

運送業から福祉事業へ移行し、現在は特別支援学校や特別支援学級 に通う小学１年生から高校３年生を対象とした放課後等デイサービ ス、成人を対象とした生活介護事業所を運営しております。

医療、介護、福祉と地域の連携によるチームケアを重視し、利用者 の在宅生活を支援しています。千歳グループ（久留米、筑紫野、須 恵、唐津、熊本）職員計２６０名

経営理念を「心豊かな会社～自利利他の精神を大切にします～」と し、チームワーク・笑顔・自主性・信頼・時間を大切に、お互いを 思いやる集団です。常に感謝の気持ちを忘れません。

３０代から５０代の職員が多く、自由に意見を言い合える風通し良 く働きやすい職場環境を目指しています。年次有給休暇の取得促進 や育児休業の取りやすい環境など福利厚生に力を入れています。

経営理念を「心豊かな会社～自利利他の精神を大切にします～」と し、チームワーク・笑顔・自主性・信頼・時間を大切に、お互いを 思いやる集団です。常に感謝の気持ちを忘れません。

「ここちよさと安心」を基本理念としてご利用者様への充実した介 護サービスの提供とご家族様へ安心した生活が営むことが出来る信 頼された介護サービスを行っています。【画像あり】

経営理念を「心豊かな会社～自利利他の精神を大切にします～」と し、チームワーク・笑顔・自主性・信頼・時間を大切に、お互いを 思いやる集団です。常に感謝の気持ちを忘れません。

「ここちよさと安心」を基本理念としてご利用者様への充実した介 護サービスの提供とご家族様へ安心した生活が営むことが出来る信 頼された介護サービスを行っています。【画像あり】

３０代から５０代の職員が多く、自由に意見を言い合える風通し良 く働きやすい職場環境を目指しています。年次有給休暇の取得促進 や育児休業の取りやすい環境など福利厚生に力を入れています。

経営理念を「心豊かな会社～自利利他の精神を大切にします～」と し、チームワーク・笑顔・自主性・信頼・時間を大切に、お互いを 思いやる集団です。常に感謝の気持ちを忘れません。

こども一人ひとりの尊厳を尊重し「喜怒哀楽」を大切にしながら楽 しくのびのびと成長ができる環境と支援を提供します。