ウィズ・ユー鳥栖 スマイルリング合同会社
（放課後等デイサービスの求人

お子さん、ご家族、地域に貢献するサービス提供として、事業所 でのサービス展開だけでなく各関係機関との連携を強化しています 。

お子さん、ご家族、地域に貢献するサービス提供として、事業所 でのサービス展開だけでなく各関係機関との連携を強化しています 。

一人ひとりの個性を発揮し、お互いに助け合うのがモットーの会社 です。和を大切にしながら、障がい者や高齢者の地域社会での自立 した生活を応援します。

障がい福祉・医療的ケアのパイオニア オールケアグループの北摂エリアを中心に展開している事業者です ～明るく楽しく前向きにがモットーです！～

一人ひとりの個性を発揮し、お互いに助け合うのがモットーの会社 です。和を大切にしながら、障がい者や高齢者の地域社会での自立 した生活を応援します。

障がい福祉・医療的ケアのパイオニア オールケアグループの北摂エリアを中心に展開している事業者です ～明るく楽しく前向きにがモットーです！～

アットホームな雰囲気の職場で、職員同士で支援を相談しながら進 められるので安心です。 研修の機会が多いため自身のスキルアップにも繋がります。

「個性を尊重し合い支え合いの精神を持っていきいきと生きること ができる明るい社会を実現する」という企業理念を掲げ、積極的に 地域に貢献できるよう活動しています。

職員が幸せに働いて欲しい。その為にも永続的に続く法人でありた い。だからこそ、組識内の風通しを良くし個人を大事にします。 職員の成長＝法人の成長と考えています。

職員が幸せに働いて欲しい。その為にも永続的に続く法人でありた い。だからこそ、組識内の風通しを良くし個人を大事にします。 職員の成長＝法人の成長と考えています。

「こころがイキイキ」をテーマに、幼少期から高齢期までライフス テージに合わせて、利用者の皆さんがその人らしくイキイキと生活 できるよう支援を行っています。

職員が幸せに働いて欲しい。その為にも永続的に続く法人でありた い。だからこそ、組識内の風通しを良くし個人を大事にします。 職員の成長＝法人の成長と考えています。

職員が幸せに働いて欲しい。その為にも永続的に続く法人でありた い。だからこそ、組識内の風通しを良くし個人を大事にします。 職員の成長＝法人の成長と考えています。

母体となる大崎保育園は、昭和５４年に開設し、現在９０名の園児 をお預かりしています。放課後等デイサービス事業所関連では１４ ０名の契約をいただき、日々児童の支援にあたっています。

職員が幸せに働いて欲しい。その為にも永続的に続く法人でありた い。だからこそ、組識内の風通しを良くし個人を大事にします。 職員の成長＝法人の成長と考えています。

母体となる大崎保育園は、昭和５４年に開所し現在９０名の園児を お預かりしています。

職員が幸せに働いて欲しい。その為にも永続的に続く法人でありた い。だからこそ、組識内の風通しを良くし個人を大事にします。 職員の成長＝法人の成長と考えています。

小さな法人ですので、やる気がある方には、いろいろなことに挑戦 していただけると思います。また、法人発展への貢献意欲が高い方 には、幹部候補を目指していただくことも期待しています。

佐賀県のへそのまち・江北町のイオンのすぐそば。内装には柔道畳 を使用し、子どもたちが思いっきり遊べる空間があります。地域交 流や文化発表会、自然や動物とのふれあいなど活発に活動中。