サービス管理責任者の求人

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「誰もがごくふつうにくらせるしあわせ」を法人理念に、高齢者や 障害者を含む全ての人々が、自立し尊厳を持って暮らせる地域社会 の実現を目指しています。（従業員１００名規模を予定）

昭和６３年設立。筑豊地区を中心に、知的障害者の方や高齢者の自 立に向けての支援を行っています。

行政や地域の支援団体と手を取りながら展開していきます。各地の 管理者やスタッフは、自主自立の運営体制がとれており自分の提案 が採用される確率は群を抜いて高い会社です。

保育所から高齢者施設まで地域の様々な福祉ニーズにお答えして、 自然豊かな環境の中で働いてみませんか？　 ご利用者とご家族の方を大切にして頂ける方！！大歓迎！！

精神障害者を中心に通常の事業所に雇用される事が困難な障害者に 対して、就労の機会を提供する事により、知識・能力の向上を図る 訓練を実施している。

昭和６３年設立。筑豊地区を中心に、知的障害者の方や高齢者の自 立に向けての支援を行っています。

「作業」から「思考へ！」を支援方針とし、受動的な作業ではなく 、能動的に五感で学び、働く喜びと自信を養います。

ノーマリゼーションを基本理念に障害のある方が地域社会の中で、 ふつうに働く、ふつうに暮らす、ふつうに楽しむことができるよう に一人ひとりの障害特性に応じた専門的スキルで支援をしています

全国で８３事業所の就労継続支援Ａ型・Ｂ型事業所を展開。「ほま れの家」本部の研修制度や各種サポートも充実しているので、安心 して働いて頂けます。

施設外、施設内就労ともに一般就労候補先からのお仕事による作業 のため一般就労へ近道。働きやすく高賃金。一般就労先も豊富。

障がいのある方が地域を支え、やさしく豊かな社会をつくるという 事を法人理念にしています。みんなが楽しく、やりがいを持って取 り組める事、地域に貢献できる事を大切にしています。

「家族第一主義」という理念のもと、働く仲間を家族としてとこと ん大切にし、仕事を通じて人として成長し、事業を通じて社会に貢 献できる企業を目指している。

行政や地域の支援団体と手を取りながら展開していきます。各地の 管理者やスタッフは、自主自立の運営体制がとれており自分の提案 が採用される確率は群を抜いて高い会社です。

行政や地域の支援団体と手を取りながら展開していきます。各地の 管理者やスタッフは、自主自立の運営体制がとれており自分の提案 が採用される確率は群を抜いて高い会社です。

私たちは利用者様、社会に幸せの循環を生み、誰もがキラキラと輝 け、互いに成長し続けられる企業です。 　１３２

令和２年設立の新しい会社です。児童発達支援、放課後等デイサー ビス事業所拡大のため、スタッフ一丸となり頑張ってます。

障がい者グループホーム『ＲＡＳＩＥＬ』はＲＡＳＩＥＬ（ラシエ ル）「自分らしい暮らし人生が得られるように応援する」という想 いを込めたブランド名で全国展開しています。

駅から徒歩３分の場所で就労継続支援Ｂ型事業所を運営しておりま す。