一般社団法人
Ｌ‐Ａ・Ｉ・Ｒの求人

職員全員が心身ともに健康な状態で働けるように有給休暇の取得や 定時退社を推進しています。定期的に休暇を取ることがストレスの 軽減や保育サービスの向上につながると考えています。

職員全員が心身ともに健康な状態で働けるように有給休暇の取得や 定時退社を推進しています。定期的に休暇を取ることがストレスの 軽減や保育サービスの向上につながると考えています。

シュタイナー教育に基づく保育・幼児教育を展開しています。名古 屋市の研修に加え、シュタイナー教育の研修も全員が受講します。 職員の和を尊重し、あたたかくなごむ関係を大切にしています。

令和６年４月に開設した施設です。地域の障害福祉の推進に 寄与致します。子供たちの発達支援を通して、家族、地域の 支援を図り、子供たちの笑顔とご家族の笑顔を目指します。

機能訓練やＡＤＬの向上を目的として、集中したリハビリテーショ ンを行い、在宅復帰を目指しています。在宅復帰率９０％以上

先輩の多くが無資格・未経験で入職、今はベテランになっています 。パートでも、能力アップとともに正職員を目指す方が多くいます 。勤務態度や技術を勘案して、正職員への登用も提案します。

機能訓練やＡＤＬの向上を目的として、集中したリハビリテーショ ンを行い、在宅復帰を目指しています。在宅復帰率９０％以上

高齢者や障害をお持ちの方々の笑顔をふやす事を理念にかかげ、季 節のイベント等の企画・開催を行ないます。デイサービス施設のお 弁当の製造配達から、地域への貢献へと広げていきます。

小倉の医師を会員とする一般社団法人 日本医師会の下部組織

１９１４年（大正２年）の開場で１００年を越える名門コース

障害のある方ひとりひとりが大切にされ、自分らしい暮らしができ るよう、生活全般を支援する仕事をしています。初めての方も安心 して仕事に就けるよう、ていねいに研修指導を行ないます。

障害のある方ひとりひとりが大切にされ、自分らしい暮らしができ るよう、生活全般を支援する仕事をしています。初めての方も安心 して仕事に就けるよう、ていねいに研修指導を行ないます。

地域医療支援病院として、天草地域の病院・診療所と連携し包括的 な医療サービスを提供する一方、紹介外来型、開放型及び共同利用 型病院として病診連携のモデル作りをめざしています。

多様な子どもたち一人ひとりの個性を尊重しながら、障がいの状態 や発達段階に合わせた社会的な自立への援助を総合的に行っていき ます。

多様な子どもたち一人ひとりの個性を尊重しながら、障がいの状態 や発達段階に合わせた社会的な自立への援助を総合的に行っていき ます。

利用者の人格や個性を尊重し、来て良かったと言われるように、安 心安全な環境作りのもと質の高い介護と医療の連携ケアを目指しま す。

多様な子どもたち一人ひとりの個性を尊重しながら、障がいの状態 や発達段階に合わせた社会的な自立への援助を総合的に行っていき ます。

多様な子どもたち一人ひとりの個性を尊重しながら、障がいの状態 や発達段階に合わせた社会的な自立への援助を総合的に行っていき ます。

多様な子どもたち一人ひとりの個性を尊重しながら、障がいの状態 や発達段階に合わせた社会的な自立への援助を総合的に行っていき ます。

多様な子どもたち一人ひとりの個性を尊重しながら、障がいの状態 や発達段階に合わせた社会的な自立への援助を総合的に行っていき ます。