内 外 株式会社の求人

３０名近くの社員が現在勤務しており、２０代の社員も増えてきて います。定着率が良く、今までは退職者がほぼ出ず求人を出しませ んでしたが、世代交代を考え求人を出すことにしました。

保育士、言語聴覚士、理学療法士、作業療法士、心理士、児童指導 員等、様々なスタッフが在籍しています。それぞれの資格の専門的 知見を出し合いながら子どもたちの成長をサポートしています。

現在全国に３００店舗以上。将来的には５００店舗を目指している 。心温まるおもてなしと立地に合わせた利便性の高さ。これは私達 が独自に確立したマーケティングノウハウです。

当社の基本方針は、固定概念を払拭し、新しいものを受け入れる柔 軟な発想を念頭に、誰にでも意見が言える企業風土を目指し、快適 職場環境を追求しています。

先代からの事業を継承しつつ新規事業にも取り組んでいます。黒部 市を中心に県東部を事業エリアとして営業し“お客様の「困った」 にいち早く対応”をモットーに、若者の育成と活躍を支援します。

当社の基本方針は、固定概念を払拭し、新しいものを受け入れる柔 軟な発想を念頭に、誰にでも意見が言える企業風土を目指し、快適 職場環境を追求しています。

当社の基本方針は、固定概念を払拭し、新しいものを受け入れる柔 軟な発想を念頭に、誰にでも意見が言える企業風土を目指し、快適 職場環境を追求しています。

２年繰り越した年次有給休暇は最長３０日まで保留年次有給休暇と して入院時などに利用できる制度があります。

当社の基本方針は、固定概念を払拭し、新しいものを受け入れる柔 軟な発想を念頭に、誰にでも意見が言える企業風土を目指し、快適 職場環境を追求しています。

当社の基本方針は、固定概念を払拭し、新しいものを受け入れる柔 軟な発想を念頭に、誰にでも意見が言える企業風土を目指し、快適 職場環境を追求しています。

当社の基本方針は、固定概念を払拭し、新しいものを受け入れる柔 軟な発想を念頭に、誰にでも意見が言える企業風土を目指し、快適 職場環境を追求しています。

当社の基本方針は、固定概念を払拭し、新しいものを受け入れる柔 軟な発想を念頭に、誰にでも意見が言える企業風土を目指し、快適 職場環境を追求しています。

当社の基本方針は、固定概念を払拭し、新しいものを受け入れる柔 軟な発想を念頭に、誰にでも意見が言える企業風土を目指し、快適 職場環境を追求しています。

「未来を測る、確かな技術力。」をテーマに社員全員が「測量」と いう仕事の意義や魅力を感じながら真摯に取り組んでいる結果、取 引各社さまより多くの信頼いただいております。

現場管理が主な業務ですが、社員の能力を多彩な業務で発揮して頂 きます。長年の会社実績に基づき、お客様から評価頂ける安全で質 の高い仕事を目指す一方、働き易い職場構築に取り阻んでいます。

社長は幼児教育業界の出身者です。教育の専門家が集って創った会 社で、子どもを第一に考えた保育をしています。ベテランから若手 までが、バランスよくそして和をもって働いています。

岡山県北部を中心に県内外５０営業所を展開、地域に密着し、 地域の人々に親しまれ愛される企業を目指しています。

創業以来、多くのお客様から信用と信頼を受けて安定した経営を行 なっています。お客様も社員も笑顔生まれる仕事を提供します。入 社後は、ベテラン社員が「ものづくり」の指導を行います。

人を大切にする人間力 “シンプル”にやり切る行動力 固定観念にとらわれない創造力

人を大切にする人間力 “シンプル”にやり切る行動力 固定観念にとらわれない創造力