労働者協同組合ワーカーズコープ・センター事業団 西那須野地域
福祉事業所の求人

東京都認可の生活協同組合です。高齢者のための福祉事業を中心に およそ２００人が働いています。若い人、主婦から熟年の方まで明 るく働きやすい職場です。

働く者自らが出資して経営する協同組合。お互いを認め合える協同 の職場を、地域と働く者達で創ることができます。加入するには、 一口５万円以上の出資（分割可）が必要（退職後返還します）。

従業員から働く楽しさを体現してもらうため、福利厚生の充実や勤 務時間の管理、利用者と一緒に健康の維持増進を図る事業所を目指 しています。利用者と共に成長し、資格取得をサポートします

地域の人々とともに必要な仕事をおこし、豊かで活力ある地域社会 の実現に寄与することを目的としています。

当事業所では、障がいのある方に学んでいただき、企業への就職を 目的とし障がいのある方の「働きたい」という思いを後押しし、胸 を張って就労を始めていただけるアシストをします。

若い世代からベテランまで幅広い年代が活躍している元気な職場で す！

障害のある方々へのより良い支援を目指し、生産活動、創作活動を 行っています。

「奉仕のこころ」を会是にしています。 「愛誠会」の名称は「誠実な気持ちで他者を愛する」という想いが 込められています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

当事業所では、障がいのある方に学んでいただき、企業への就職を 目的とし障がいのある方の「働きたい」という思いを後押しし、胸 を張って就労を始めていただけるアシストをします。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

利用者の方達と共に歩む事により職員も沢山の事が学べ、成長の場 に立ち会う事が出来る喜びのある職場です。大変な事もありますが 、依存症者達と賑やかな毎日です。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

自分自身が楽しみながら仕事をすることで、「新しいサービスや面 白いアイデアが生み出せる」「人との繋がりを大切にしていきたい 」というのがスタッフ一同の想いです。

自分自身が楽しみながら仕事をすることで、「新しいサービスや面 白いアイデアが生み出せる」「人との繋がりを大切にしていきたい 」というのがスタッフ一同の想いです。