労務コンサルティングの求人

育児・学校行事などやむを得ない事由に対し、シフト変更、急な休 みなど柔軟に対応する環境です。

「ひと」の視点から企業経営を支援し「個人」のキャリア形成を 支援します。

大手企業等を取引先とし、人材に関するサービスをワンストップで 提供している会社です。「すべての人の雇用創出」をテーマに雇用 促進、職業スキルの教育、研修等に取り組んでいます。

大手企業等を取引先とし、人材に関するサービスをワンストップで 提供している当社。すべての人の雇用創出をテーマに、雇用促進、 職業スキルの教育・研修等に取り組んでいます。

大手企業等を取引先とし、人材に関するサービスをワンストップで 提供している当社。すべての人の雇用創出をテーマに、雇用促進、 職業スキルの教育・研修等に取り組んでいます。

早くから労働社会保険手続の電子化に取り組み、現在、電子申請が 可能な業務は全て電子申請にて処理。平均年齢３０歳台の若い事務 所です。

１９８５年の創業以来、人事労務管理のコンサルティング事業を展 開。関東から東北エリアまで、多種多様な業界４８００社超をサポ ート。地域に密着した社会貢献を目指しています。

大手企業等を取引先とし、人材に関するサービスをワンストップで 提供している当社。すべての人の雇用促進、職業スキルの教育・研 修等に取り組んでいます。

大手企業等を取引先とし、人材に関するサービスをワンストップで 提供している当社。すべての人の雇用促進、職業スキルの教育・研 修等に取り組んでいます。

大手企業等を取引先とし、人材に関するサービスをワンストップで 提供している当社。すべての人の雇用創出をテーマに、若年層や女 性の雇用促進、職業スキルの教育・研修にも取り組んでいます。

大手企業等を取引先とし人材に関するサービスをワンストップで提 供しています。全ての人の雇用創出をテーマに、雇用促進、職業ス キルの教育・研修等に取り組んでいます。

大手企業等を取引先とし人材に関するサービスをワンストップで提 供しています。全ての人の雇用創出をテーマに、雇用促進、職業ス キルの教育・研修等に取り組んでいます。

「ｗｉｎ－ｗｉｎに基づいた提案、行動をする」を経営理念とし、 開設以来安定して業績を伸ばしており従業員が互いに切磋琢磨し事 務所の成長に貢献している。又従業員の育成にも力を入れている。

「ｗｉｎ－ｗｉｎに基づいた提案、行動をする」を経営理念とし、 開設以来安定して業績を伸ばしており従業員が互いに切磋琢磨し事 務所の成長に貢献している。又従業員の育成にも力を入れている。

民間の人材バンクとして、道内で最初に労働大臣許可を取得し、 職業紹介及び人材派遣を正業とする。 近年は医療に関する労務、教育コンサルティングも行う。

大手企業等を取引先とし、人材に関するサービスをワンストップで 提供している当社。すべての人の雇用創出をテーマに、雇用促進、 職業スキルの教育・研修等に取り組んでいます。

〈コス情報グループ〉土田行政書士（事）、木原社労士（事）、（ 株）ツチダ経営、コス労働保険事務組合、新潟県中小企業経友会事 業協同組合