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株式会社アパートナー - 東京都 目黒区
月給30万円~38万円 - 正社員
【仕事内容】 労務業務経験のある方歓迎 土日祝休みの年間休日127日 働きやすさ 女性活躍中
創業52年の安定企業!更なる体制強化のため人事スタッフを募集します!/
高い意欲があれば経験の浅い方も大歓迎です
万全の体制で長期キャリア形成を支援!
土日祝休み&残業月10~20hでプライベートも充実
「アパマンショップ」などを全国に18店舗展開する当社...
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株式会社東日本福祉経営サービス - 新潟県 新潟市
月給30万円~40万円 - 正社員
【仕事内容】人事・労務 管理業務全般
・勤怠、給与管理
・予算管理
・人事考課(評価、処遇の策定、運用)
・労務の管理や課題の解決支援
・障がい者雇用に関する業務
・行政対応
・業務効率化の推進
・人事関連制度の改訂
など 【経験・資格】
・人事労務の実務経験
・自動車運転免許
・メンバーマネジメント経験 【給与】月給 300,000円 〜 40...
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アースサポート名取 - 宮城県 名取市
月給22万3,000円~24万2,000円 - 正社員
【仕事内容】訪問入浴車に乗り、介護スタッフ2名・看護スタッフ1名の3名1組でお客様宅を訪問。着脱介助から始まってお客様のお体を洗って頂く等の入浴介助が主な仕事です。
訪問入浴の経験が無い方でもご安心ください。必ず3人体制で伺うので未経験の方でも心配ありません。
業務変更範囲:会社の定める範囲 希望考慮
転勤の可能性:あり
転勤範囲:会社の定める範囲(転居を伴わない異動) 【経験・資格】
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CSアカウンティング株式会社 - 東京都 新宿区
年収400万円~550万円 - 正社員
【仕事内容】給与計算・社会保険スタッフ(正社員 )
未経験OK, 完全週休2日, 社会保険完備, 駅から5分以内, 月間残業30時間以内
雇用形態
正社員
勤務地
東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル31F
給与
年収:400万円~550万円
月給:28.5...
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淀川若葉会病院 - 大阪府 大阪市
月給17万円~20万円 - 正社員
【仕事内容】人事・労務管理・給料計算・物品管理
従事すべき業務の変更の範囲:なし
就業場所の変更の範囲:なし 【経験・資格】
~40歳(長期勤続によるキャリア形成のため 職業経験不問・新卒と同等の処遇)
学歴、経験、資格不問 【給与】月給 170,000円 〜 200,000円
給与内訳
・基本給 150,000円~180,000円
・職務手当 20,000円
皆勤...
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医療法人社団三遠メディメイツ - 愛知県 豊橋市
月給15万150円 - 正社員
【仕事内容】経理、給与、労務、人事などの事務
・仕事内容の変更:なし
・転勤:なし 【経験・資格】
日商簿記2級
PC作業が得意な方 【給与】求人の詳細でご確認ください
・給与:1,050円/時
時給月給
・基本給 150,150円(時給(1,050円)×143時間(所定労働時間))
・職務手当 14,000円
・給与の備考:通勤...
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LE.O.VE株式会社 - 東京都 渋谷区
月給22万5,000円~ - 正社員
【仕事内容】
当社の人事担当として、1年目はアシスタント業務から始めていただき、業界や企業理解を深めていただきます。
2年目以降は採用目標を達成すると大幅な昇給が可能となります。
・媒体の管理及びスカウト送信
・面接調整によるメール対応
・人材紹介会社との連携及び説明会
・自己応募促進活動、福利厚生の提案
従事すべき業務の変更:雇用主の定める業務全般
就業場所の変更:雇用主の定め...
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キャレオス株式会社 - 広島県 福山市
月給20万円~25万円 - 正社員
【仕事内容】研修(OJT)後、行う業務
・面接
・各部署との連絡、調整
・企業説明会などの採用イベントの企画運営
・エージェント対応
・その他採用関連業務 【経験・資格】
無資格可
人事、採用業務経験
イベント企画運営経験 【給与】月給 200,000円 〜 250,000円
・家族手当
・通勤手当 実費支給 上限月20,000円
・昇給:年1回(1,00...
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社会福祉法人京都福祉サービス協会 - 京都府 京都市
年収313万円~318万円 - 正社員
【仕事内容】
相談員業務全般
・ホームヘルプサービスに関するご利用者との相談業務
・訪問介護計画の作成
・ケアマネジャー等関係スタッフとの相談、調整業務
・ホームヘルパーの派遣調整
・介護相談、助言、指導
・労務管理など
勤務地は京都市内12ヶ所の訪問介護事業所のいずれかとなります。
京都府京都市北区にある訪問介護事業所にて生活相談員のお仕事です。年間休日も120...
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株式会社ジグザグ - 東京都 渋谷区
年収550万円~750万円 - 正社員
【仕事内容】「HRメンバー」採用・組織づくりでグローバル事業拡大を加速|上場承認のグローバルEC企業
仕事内容:
「主なミッション」
経営戦略に基づいた採用戦略を立案・実行し、最適な人材確保に貢献する。
社員のオンボーディング・エンゲージメント施策を通じて、組織パフォーマンスを最大化する。
「業務内容」
・入社後すぐにお任せする業務
・採用戦略の立案・実行「人員計画策定支援、予算運用、媒体選...
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