株式会社 わかばの求人

平成２３年からワークライフバランス企業として認定され、仕事と プライベート両面において充実を図れるよう各種制度を整えていま す。また、働く時間に制約のある方が多数活躍しています。

２０２５年創業。わが社は上質な配送、作業を通じてお客様に安心 と笑顔、成果を創出、提供できる物流企業を目指しております。

山形市に母体会社東北福祉サービスがあり、有料老人ホーム１０施 設、グループホーム６施設を運営しています。地域に根ざした施設 を目指しております。

平成２３年からワークライフバランス企業として認定され、仕事と プライベート両面において充実を図れるよう各種制度を整えていま す。また、働く時間に制約のある方が多数活躍しています。

平成２３年からワークライフバランス企業として認定され、仕事と プライベート両面において充実を図れるよう各種制度を整えていま す。また、働く時間に制約のある方が多数活躍しています。

平成２３年からワークライフバランス企業として認定され、仕事と プライベート両面において充実を図れるよう各種制度を整えていま す。また、働く時間に制約のある方が多数活躍しています。

〇１日７時間勤務のため、一般的な８時間勤務と比較して身体的負 担が少なく、無理なく長く働ける環境です。〇社会福祉法人わかば 会おうよう園のグループで、給与・福利厚生もほぼ同じです。

平成２３年からワークライフバランス企業として認定され、仕事と プライベート両面において充実を図れるよう各種制度を整えていま す。また、働く時間に制約のある方が多数活躍しています。

平成２３年からワークライフバランス企業として認定され、仕事と プライベート両面において充実を図れるよう各種制度を整えていま す。また、働く時間に制約のある方が多数活躍しています。

常に子供に接し、元気な子供達からパワーをもらっています。

ＩＣＴ化、充実の教育制度・研修制度、明確な人事評価制度、組織 改革など新しい取組を真摯に実行し、人に重きを置いたグループ企 業で、笑顔あふれる医療の職場です。

平成１９年創業の会社です。社内運営としては、年４回の従業員満 足度調査を実施したり、残業時間の削減に努めたり、従業員の働き やすい会社作りを目指しています。

平成１９年創業の会社です。社内運営としては、年４回の従業員満 足度調査を実施したり、残業時間の削減に努めたり、従業員の働き やすい会社作りを目指しています。

平成１９年創業の会社です。社内運営としては、年４回の従業員満 足度調査を実施したり、残業時間の削減に努めたり、従業員の働き やすい会社作りを目指しています。

３０余年に渡り活動を行い、福岡をはじめ関東以西にてグループ 全体約９０拠点展開。行政の開設要望が多く、今後も事業拡大を 目指しております。

社名「なごみ」には、地域の皆様の憩いの場になるようにとの想い を込めております。近隣の医療機関との良好な関係のもとに、働き やすくやりがいのある職場環境づくりを目指しております。

社名「なごみ」には、地域の皆様の憩いの場になるようにとの想い を込めております。近隣の医療機関との良好な関係のもとに、働き やすくやりがいのある職場環境づくりを目指しております。

社名「なごみ」には、地域の皆様の憩いの場になるようにとの想い を込めております。近隣の医療機関との良好な関係のもとに、働き やすくやりがいのある職場環境づくりを目指しております。

３０余年に渡り活動を行い、福岡をはじめ関東以西にてグループ 全体約９０拠点展開。行政の開設要望が多く、今後も事業拡大を 目指しております。

当社は、高齢者の皆様が住みなれた地域での拠点となる介護施設を 目指しています。「その人らしく、ゆったり、のびのびと・・・」 を運営方針に笑顔あふれる社会づくりに貢献して参ります。