株式会社 星野リゾート・マネジメント
（リゾナーレ八ヶ岳の求人

大切にしている価値観のひとつが「フラットな組織文化」です。 様々な経験やバックグラウンドをもったスタッフが集まり議論を重 ねることで、より魅力的な滞在をご提案できると考えています。

国内外７３施設を運営する星野リゾートグループ会社。 多彩なキャリア選択肢と一人ひとりが活躍できるフィールドが有り ます。

国内外７３施設を運営する星野リゾートグループ会社。 多彩なキャリア選択肢と一人ひとりが活躍できるフィールドが有り ます。

全国約７０施設を運営する星野リゾートの温泉旅館ブランド、界の 九州で３番目の施設。フラットな組織文化で、これまでにない温泉 旅館での滞在を創ってまいります。

大切にしている価値観のひとつが「フラットな組織文化」です。 スタッフが集まり議論を重ねることで、より魅力的な滞在をご提案 できると考えています。

全国約７０の施設を運営しながら、世界に通用するホテル運営会社 を目指して未だ未完成の会社です。星野リゾートのビジョンに共感 してもらえる方と宿泊業の未来を創っていきたいと考えています。

全国約７０の施設を運営しながら、世界に通用するホテル運営会社 を目指して未だ未完成の会社です。星野リゾートのビジョンに共感 してもらえる方と宿泊業の未来を創っていきたいと考えています。

全国約７０の施設を運営しながら、世界に通用するホテル運営会社 を目指して未だ未完成の会社です。星野リゾートのビジョンに共感 してもらえる方と宿泊業の未来を創っていきたいと考えています。

星野リゾートには、ユニークな制度が様々ありますが、その基盤と なっているのがフラットな組織文化。年齢や性別、国籍や職位に関 係なく、社員同士が対等な関係の中で議論ができる文化です。

星野リゾートには、ユニークな制度が様々ありますが、その基盤と なっているのがフラットな組織文化。年齢や性別、国籍や職位に関 係なく、社員同士が対等な関係の中で議論ができる文化です。

星野リゾートには、ユニークな制度が様々ありますが、その基盤と なっているのがフラットな組織文化。年齢や性別、国籍や職位に関 係なく、社員同士が対等な関係の中で議論ができる文化です。

温泉旅館ブランド『界』において、岐阜県に初進出となる『界　奥 飛騨』では、飛騨地域の歴史と文化を感じられる空間、体験を提供 予定です。

「誰に何をどのように提供するのか」ターゲットに合わせて、地域 に根付く文化を発掘し、魅力を磨きお客様の心を豊かにします。

「誰に何をどのように提供するのか」ターゲットに合わせて、地域 に根付く文化を発掘し、魅力を磨きお客様の心を豊かにします。

老若男女、役職問わず、意志決定のプロセスに参加できる「フラッ ト」な職場です。目指すゴールへの進み方は自由で、自ら考え行動 することを重視し、仕事を楽しむ働き方です。

旅って楽しい！１００年後もそう思える世界であるために。地域の 方々と協働しながらその土地の魅力を発掘、旅の楽しさを感じてい ただけるようサービスを提供していくことが私たちの事業です。

大切にしている価値観のひとつが「フラットな組織文化」です。 様々な経験やバックグラウンドをもったスタッフが集まり議論を重 ねることで、より魅力的な滞在をご提案できると考えています。

様々な個性を持った施設を運営しコンセプトを大事にしています。 「誰に何をどのように提供するのか」ターゲットに合わせて、地域 に根付く文化を発掘し、魅力を磨きお客様の心を豊かにします。

日本には知られていない魅力が沢山あり、その魅力を一番知ってい るのは、その土地の文化に触れている社員です。各現場で地域の方 々と協働し、自由に発想し、文化を魅力として開発しましょう。

フラットでオープンな社風です。「言いたいことは言いたい人に直 接言う」というキャッチフレーズがある通り、自由な主張と行動を 通じてチームで目標達成を目指します。