株式会社 星野リゾート・マネジメントの求人

様々な個性を持った施設を運営しコンセプトを大事にしています。 「誰に何をどのように提供するのか」ターゲットに合わせて、地域 に根付く文化を発掘し、魅力を磨きお客様の心を豊かにします。

様々な個性を持った施設を運営しコンセプトを大事にしています。 「誰に何をどのように提供するのか」ターゲットに合わせて、地域 に根付く文化を発掘し、魅力を磨きお客様の心を豊かにします。

国内外７３施設を運営する星野リゾートグループ会社。 多彩なキャリア選択肢と一人ひとりが活躍できるフィールドが有り ます。

フラットでオープンな社風です。「言いたいことは言いたい人に直 接言う」というキャッチフレーズがある通り、自由な主張と行動を 通じてチームで目標達成を目指します。

大切にしている価値観のひとつが「フラットな組織文化」です。 様々な経験やバックグラウンドをもったスタッフが集まり議論を重 ねることで、より魅力的な滞在をご提案できると考えています。

私たちが大事にしているのはフラットな組織文化。年齢や経験年数 、役職に関係なく、チームで意見を出し合います。その土地ならで はの個性と向き合い、新たなサービスを生み出しています。

大切にしている価値観のひとつが「フラットな組織文化」です。 様々な経験やバックグラウンドをもったスタッフが集まり議論を重 ねることで、より魅力的な滞在をご提案できると考えています。

大切にしている価値観のひとつが「フラットな組織文化」です。 様々な経験やバックグラウンドをもったスタッフが集まり議論を重 ねることで、より魅力的な滞在をご提案できると考えています。

大切にしている価値観のひとつが「フラットな組織文化」です。 様々な経験やバックグラウンドをもったスタッフが集まり議論を重 ねることで、より魅力的な滞在をご提案できると考えています。

大切にしている価値観のひとつが「フラットな組織文化」です。 スタッフが集まり議論を重ねることで、より魅力的な滞在をご提案 できると考えています。

大切にしている価値観のひとつが「フラットな組織文化」です。 スタッフが集まり議論を重ねることで、より魅力的な滞在をご提案 できると考えています。

星野リゾートには、ユニークな制度が様々ありますが、その基盤と なっているのがフラットな組織文化。年齢や性別、国籍や職位に関 係なく、社員同士が対等な関係の中で議論ができる文化です。

星野リゾートには、ユニークな制度が様々ありますが、その基盤と なっているのがフラットな組織文化。年齢や性別、国籍や職位に関 係なく、社員同士が対等な関係の中で議論ができる文化です。

全国約７０の施設を運営しながら、世界に通用するホテル運営会社 を目指して未だ未完成の会社です。星野リゾートのビジョンに共感 してもらえる方と宿泊業の未来を創っていきたいと考えています。

全国約７０の施設を運営しながら、世界に通用するホテル運営会社 を目指して未だ未完成の会社です。星野リゾートのビジョンに共感 してもらえる方と宿泊業の未来を創っていきたいと考えています。

全国約７０の施設を運営しながら、世界に通用するホテル運営会社 を目指して未だ未完成の会社です。星野リゾートのビジョンに共感 してもらえる方と宿泊業の未来を創っていきたいと考えています。

全国約７０の施設を運営しながら、世界に通用するホテル運営会社 を目指して未だ未完成の会社です。星野リゾートのビジョンに共感 してもらえる方と宿泊業の未来を創っていきたいと考えています。

全国約７０施設を運営する星野リゾートの温泉旅館ブランド、界の 九州で３番目の施設。フラットな組織文化で、これまでにない温泉 旅館での滞在を創ってまいります。

全国約７０施設を運営する星野リゾートの温泉旅館ブランド、界の 九州で３番目の施設。フラットな組織文化で、これまでにない温泉 旅館での滞在を創ってまいります。

フラットでオープンな社風です。「言いたいことは言いたい人に直 接言う」というキャッチフレーズがある通り、自由な主張と行動を 通じてチームで目標達成を目指します。