株式会社 生田の求人

当社は幅広い年代の社員が所属しており、それぞれ尊重し合いなが ら全員で協力して仕事をしています。また、長く働ける環境づくり に力を入れており、社員の定着率が高いことが特長です。

当社は幅広い年代の社員が所属しており、それぞれ尊重し合いなが ら全員で協力して仕事をしています。また、長く働ける環境づくり に力を入れており、社員の定着率が高いことが特長です。

家庭と両立が図れる環境で多くの女性が活躍中です。充実した研修 で確かな知識と技術を身に付けた職員を育成し、良質なサービスと コンプライアンス経営で信頼いただける企業を目指しています。

北海道事業所１９か所、並びに東北１３か所、関東４５か所、関西 ２か所での展開をしております。東証グロース市場（旧・マザーズ ）上場企業「株式会社リビングプラットフォーム」のグループ会社

家庭と両立が図れる環境で多くの女性が活躍中です。充実した研修 で確かな知識と技術を身に付けた職員を育成し、良質なサービスと コンプライアンス経営で信頼いただける企業を目指しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

創業大正３年の安定した経営基盤のもと、ＩＴ技術を活用し、 業務のＤＸ化を積極的に取り組みながらライフラインサービス の提供を通じて地域社会へ貢献しております。

創業大正３年の安定した経営基盤のもと、ＩＴ技術を活用し、 業務のＤＸ化を積極的に取り組みながらライフラインサービス の提供を通じて地域社会へ貢献しております。

創業大正３年の安定した経営基盤のもと、ＩＴ技術を活用し、 業務のＤＸ化を積極的に取り組みながらライフラインサービス の提供を通じて地域社会へ貢献しております。

創業大正３年の安定した経営基盤のもと、ＩＴ技術を活用し、 業務のＤＸ化を積極的に取り組みながらライフラインサービス の提供を通じて地域社会へ貢献しております。

長期休暇制度や産休育休などプライベートも充実しています。社内 外の研修制度や資格取得支援も充実しており、社内システムのＩＴ 化やテレワークも推進しています。

年齢に関わらず良い結果を公平に評価します。また休日、有給休暇 に真剣かつ全力で取り組んでいます。従業員一人ひとりのニーズに 答えるため、働く人に寄り添った会社を心がけています。

年齢に関わらず良い結果を公平に評価します。また休日、有給休暇 に真剣かつ全力で取り組んでいます。従業員一人ひとりのニーズに 答えるため、働く人に寄り添った会社を心がけています。

年齢に関わらず良い結果を公平に評価します。また休日、有給休暇 に真剣かつ全力で取り組んでいます。従業員一人ひとりのニーズに 答えるため、働く人に寄り添った会社を心がけています。

当社は幅広い年代の社員が所属しており、それぞれ尊重し合いなが ら全員で協力して仕事をしています。また、長く働ける環境づくり に力を入れており、社員の定着率が高いことが特長です。

「ホーム＆ホテル」をテーマに、ご高齢者様にふさわしい施設づく りをしています。

年齢に関わらず良い結果を公平に評価します。また休日、有給休暇 に真剣かつ全力で取り組んでいます。従業員一人ひとりのニーズに 答えるため、働く人に寄り添った会社を心がけています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「 次世代認定マークくるみんマーク」を取得。

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「 次世代認定マークくるみんマーク」を取得。