無資格の求人

当社グループにおける日本版ＤＢＳの対応については、下記リンク よりご確認ください。　ｈｔｔｐｓ：／／ｗｗｗ．ｓｏｃｉｏａｋ ．ｃｏｍ／ｓａｉｙｏｐｏｌｉｃｙ／

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安全面を最も重視し、求められるニーズに合わせた保育をコンセプ トに取り組んでいます。休日・延長保育の他、育児のリフレッシュ としての一時保育も積極的に受け入れています。

昭和５８年設立、訪問介護・訪問入浴等の在宅介護事業、ショート ステイ・グループホーム・小規模多機能等施設の運営を合わせて、 地域に密着した企業として福祉事業を総合的に展開。

安全面を最も重視し、求められるニーズに合わせた保育をコンセプ トに取り組んでいます。休日・延長保育の他、育児のリフレッシュ としての一時保育も積極的に受け入れています。

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小人数での家庭的な生活の場としてユニットケアの実現、家族介護 を支える地域の信頼の場、人々が立ち寄り集う場を提供している。 理事長、施設長ともに４０代、常勤職員平均年齢４３歳。

若い世代からベテランまで幅広い年代が活躍している元気な職場で す！

　高齢化社会の中で、当社は、地域に密着し、一人ひとりが安心し て暮らせるサービスを提供するとともに、医療機関とも連携した施 設運営を行なっています。

　高齢化社会の中で、当社は、地域に密着し、一人ひとりが安心し て暮らせるサービスを提供するとともに、医療機関とも連携した施 設運営を行なっています。

小人数での家庭的な生活の場としてユニットケアの実現、家族介護 を支える地域の信頼の場、人々が立ち寄り集う場を提供している。 理事長、施設長ともに４０代、常勤職員平均年齢４３歳。

首都圏を中心に５０以上の施設・事業所を運営し、在宅サービスの 提供と共に「超高齢社会」を社会問題に事業として取り組んでいま す。

医療・介護のワンストップサービスを展開。 現場経験から事務長や管理職登用があります。 地域医療永続のため確固たる経営基盤があります。

社員食堂に足湯の設備、施設行事の企画と働く楽しさに溢れていま す。

人にやさしくをモットーとして、多様な福祉サービスを利用者の意 向を尊重しながら総合的に提供し、利用者個人の尊厳を保持しつつ 、自立した生活を地域で営むことができるよう支援すること。

全国の原発、火力発電所等のプラントにて各種作業に従事。

小規模な施設のため、ゆとりある介護を目指しています。