特定非営利活動法人
都市づくり建築技術研究所の求人

伊東市初となる、小規模認可保育所とデイサービスが一体となった 共生型施設を運営しています。資格支援の後押しや、職員のプライ ベートに配慮しシフトを決めるなど、働きやすい環境です。

サービスを利用される方の自発的な活動と自己決定を尊重し、その 人らしく居られるよう一人一人に寄り添う支援を行います。また全 職員に対して幅広い教育研修の機会を設けます。

生産活動として、近年注目されている資原等を分別、解体、加工を する事により付加価値を上げ、雇用創出に取組みます。

サービスを利用される方の自発的な活動と自己決定を尊重し、その 人らしく居られるよう一人一人に寄り添う支援を行います。また全 職員に対して幅広い教育研修の機会を設けます。

法人理念「愛（いつく）しみの心を持ち「和やかな言葉」で接す る。「ありがとう」の声をやりがいとして、感じれるスタッフが集 まり、年齢層も幅広く、働きやすい職場です。

法人理念「愛（いつく）しみの心を持ち「和やかな言葉」で接す る。「ありがとう」の声をやりがいとして、感じれるスタッフが集 まり、年齢層も幅広く、働きやすい職場です。

当法人は、地域の子ども達や親子の成長を願い、子育て支援ひろば や、児童発達支援の事業所を運営しています。親子の笑顔を地域の 中にをモットーに、市内・県内において高い評価を頂いております

１．ＮＰＯ（特定非営利法活動法人）である。 ２．働く人が選べる時間設定（ヘルパー）。 ３．福利厚生（保険を含む）の充実を図っている。

民間が非営利で進める地域福祉・在宅福祉における地域福祉事業が 地域に新しい雇用を生み・地域福祉活動の核となり、地域コミュニ ティの再生や地域ネットワークの構築を目指します。

異業種からの転職者も多く、若い職員が協力して施設運営を行って います。利用者はもちろん、職員が笑顔で過ごせる施設作りをして います。女性の就業も応援しています。

異業種からの転職者も多く、若い職員が協力して施設運営を行って います。利用者はもちろん、職員が笑顔で過ごせる施設作りをして います。女性の就業も応援しています。

楽しく働ける職場環境を目指します。従業員みんなで仕事の仕方を 決めていきます。勉強会や研修をおこない、資格取得などキャリア アップを積極的にサポートします。

楽しく働ける職場環境を目指します。従業員みんなで仕事の仕方を 決めていきます。勉強会や研修をおこない、資格取得などキャリア アップを積極的にサポートします。

２９年４月よりＮＰＯ法人にて一括運営。日野町内での学童保育事 業。未経験の方でも様々な研修を受けスキルアップできます。（放 課後児童支援員認定資格研修も受講可能です）　Ｚ２

２９年４月よりＮＰＯ法人にて一括運営。日野町内での学童保育事 業。未経験の方でも様々な研修を受けスキルアップできます。（放 課後児童支援員認定資格研修も受講可能です）　Ｚ２

これまでの「ただ預かる保育」ではなく、様々なカリキュラムを子 供たち全員で楽しむことで、子供たちの経験や才能を伸ばす＋αの 保育をめざす。

これまでの「ただ預かる保育」ではなく、様々なカリキュラムを子 供たち全員で楽しむことで、子供たちの経験や才能を伸ばす＋αの 保育をめざす。

これまでの「ただ預かる保育」ではなく、様々なカリキュラムを子 供たち全員で楽しむことで、子供たちの経験や才能を伸ばす＋αの 保育をめざす。

これまでの「ただ預かる保育」ではなく、様々なカリキュラムを子 供たち全員で楽しむことで、子供たちの経験や才能を伸ばす＋αの 保育をめざす。

これまでの「ただ預かる保育」ではなく、様々なカリキュラムを子 供たち全員で楽しむことで、子供たちの経験や才能を伸ばす＋αの 保育をめざす。