社会福祉法人 さくらの求人

平成２７年４月開所の新設事業所　「障害者一人ひとりの可能性を 信ずること」と考え、自立支援、創作、余暇活動を通して個人の才 能の開発に努める。新しい福祉サービスの確立を図って参ります。

平成２７年４月開所の新設事業所　「障害者一人ひとりの可能性を 信ずること」と考え、自立支援、創作、余暇活動を通して個人の才 能の開発に努める。新しい福祉サービスの確立を図って参ります。

平成２７年４月開所の新設事業所　「障害者一人ひとりの可能性を 信ずること」と考え、自立支援、創作、余暇活動を通して個人の才 能の開発に努める。新しい福祉サービスの確立を図って参ります。

平成２７年４月開所の新設事業所　「障害者一人ひとりの可能性を 信ずること」と考え、自立支援、創作、余暇活動を通して個人の才 能の開発に努める。新しい福祉サービスの確立を図って参ります。

ワークライフバランスの充実を目指し、職員の「働きやすい環境」 と「働きがい」の両立に力をいれています。研修や資格取得の支援 を通じてスキルアップもはかっています。

ワークライフバランスの充実を目指し、職員の「働きやすい環境」 と「働きがい」の両立に力をいれています。研修や資格取得の支援 を通じてスキルアップもはかっています。

ワークライフバランスの充実を目指し、職員の「働きやすい環境」 と「働きがい」の両立に力をいれています。研修や資格取得の支援 を通じてスキルアップもはかっています。

ワークライフバランスの充実を目指し、職員の「働きやすい環境」 と「働きがい」の両立に力をいれています。研修や資格取得の支援 を通じてスキルアップもはかっています。

ワークライフバランスの充実を目指し、職員の「働きやすい環境」 と「働きがい」の両立に力をいれています。研修や資格取得の支援 を通じてスキルアップもはかっています。

キリスト教精神に基づき、高齢者の方の立場に立った介護福祉サー ビスの提供と明るく家庭的な雰囲気を有し、地域や家庭との結びつ きを重視した運営をめざしています。

ワークライフバランスの充実を目指し、職員の「働きやすい環境」 と「働きがい」の両立に力をいれています。研修や資格取得の支援 を通じてスキルアップもはかっています。

働きやすい環境です。年間休日が多いです。施設内での研修・勉強 会も多くスタッフ間のコミュニケーションも活発です。関連病院（ 東可児病院）で受診した場合、医療補助があります

ワークライフバランスの充実を目指し、職員の「働きやすい環境」 と「働きがい」の両立に力をいれています。研修や資格取得の支援 を通じてスキルアップもはかっています。

ワークライフバランスの充実を目指し、職員の「働きやすい環境」 と「働きがい」の両立に力をいれています。研修や資格取得の支援 を通じてスキルアップもはかっています。

おひとりおひとりの個性と尊厳を大切にし、介護を必要とするすべ ての人々と協同して、住み慣れた地域で安心して暮らせる社会の実 現を願って、心のこもったサ－ビスを提供しています。

平成２７年４月開所の新設事業所　「障害者一人ひとりの可能性を 信ずること」と考え、自立支援、創作、余暇活動を通して個人の才 能の開発に努める。新しい福祉サービスの確立を図って参ります。

福井市を本部として老人福祉事業を展開。平成１６年に福井県初の 個室ユニット型特養を開設。各種介護保険サービス、高齢者住宅を 手掛け、平成２７年４月、横浜市青葉区に特養を整備するに至る。

今年度で創立６４周年を迎える定員１２０名の保育園。良い環境の 中で、感性を育む保育を通して心身ともに健やかでたくましい子ど もを育てることを目標としています。

真心・信頼・安心・一人ひとりを大切にします・地域と共に歩みま す・活力ある同援（どうえん）を創ります、を理念とする、歴史の ある社会福祉法人です。従業員数約７４０名

顧客である利用者様及びご家族に満足頂く介護サービスの提供はも とより最大の事業資産である従業員満足度を高め地域を支える次世 代リーダーの育成に一丸となって取り組む