ＡＤの求人

幅広い年代のスタッフが活躍しています。 子育て中の世代には働きやすいシフトを導入しています。 　０１２

これからスキルを磨いていきたい若手はもちろん、経験の浅い方、 ブランクがある方、地方在住、リモートワーク希望者、５０代～の ベテラン技術者など多様な技術者が活躍できるのが当社の特徴です

設立したばかりの会社の為、社員一人一人の声、意欲を大事にして います。新しく面白い技術習得には余念がありません。さらなる事 業拡大の為、正社員１００名を目指します。

住友林業が１００％出資する子会社。住友林業が受注した建物の施 工・監理を専門に行う会社で、神奈川事業部は神奈川県下を主な施 工エリアとしています。

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ニーズに合った品質と安心して使っていただける信頼性の高い熱処 理を提供する（黄綬褒章受章）

・東証ＳＴＤ上場企業グループの連結子会社 ・幅広い年齢層。主に子育て世代が活躍中

平均年齢３３歳で会社の成長フェーズにあります。残業が少なく月 間平均７時間以内、残業代１分単位支給、有給休暇取得率８０％以 上等、ワークライフバランスがとりやすい環境です。

昭和４７年創業以来地元に密着し県内９営業所を展開中です。 育休実積：男１００％女１００％、両立支援や障がい者雇用、 男性育休等、健康経営優良法人やくるみん認定実績有。

会社設立以来着実に実績を重ね、安定した経営を続けている。また 、対外責務無しの極めて良い財務体質を実現している。

「自社製品開発」「受託開発」「常駐型支援」をメインに総合的な ＩＴサービスを展開。開発系・インフラ系・サポート系など様々な 分野で、２０代～６０代までの方が幅広く活躍しております。

【エンジニアファースト】をモットーに働きやすい環境づくりやエ ンジニアの成長に向けて全力で取り組んでおります。

人と企業を繋ぐ絶対的な位置を目指す為、開発からインフラまで幅 広いニーズに対応しています。様々な受注形態で柔軟に業務拡大を 行っています。

１９７１年創業以来５１年順調に業績を伸ばし、主要取引先も上場 企業４社に昇り堅実に事業の拡大を図っています。 「健康事業所宣言」、「ＭＳ認定取得」企業