清掃のハローワーク求人 - 東京都 武蔵村山市

株式会社アスモ（東証スタンダード上場）の１００％出資子会社。「顧客満足ありきの介護」を目指し、積極的で計画的な介護拠点の出店を行っています。

株式会社アスモ（東証スタンダード上場）の１００％出資子会社。「顧客満足ありきの介護」を目指し、積極的で計画的な介護拠点の出店を行っています。

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地元地域の方々に愛される店舗運営を心がけ創業９０年が経ちました。４０～５０代を中心に、全スタッフ活躍中です。

創業以来、お客様の「信頼」を頂くことをモットーに、クオリティーの高い給食サービスを提供し、特に小中学校給食においては、他社にはない実績と経験を有しています。

東証一部上場、ゼンショーホールディングス１００％出資の会社で 、「世界から飢餓と貧困を撲滅するために、日本からフード業世界 一を目指す」企業理念の下、「すき家」を運営

大手得意先、官公庁を有する安定企業 当社は、業務の完全自社施工化した総合サービス企業です。

業界最大手の創業百年を目指す安定した企業です。信頼と自信の資 格取得を重視し、自社研修センターを持ち、有資格社員が教育して おり、縦・横・斜めの人間関係（絆）を大事にしている会社です。

若くてヤル気のある上昇企業。（スタッフ平均　２５歳～３０歳） 新しい時代の自動車販売業を目指しています。売上高額月には社員 に還元制があります。

給食にとって大切なことは、「安心、安全」「健康維持に必要な栄 養」「食の楽しみ」であると考えております。これらの要素を充実 させることにより、お客様に満足して頂くことを目指しております

給食にとって大切なことは、「安心、安全」「健康維持に必要な栄 養」「食の楽しみ」であると考えております。これらの要素を充実 させることにより、お客様に満足して頂くことを目指しております

０歳～５歳の乳・幼児の保育園として、地域に密着した職員の定着 率の高い、明るく楽しい職場です。＊定年制：定年６０歳・再雇用 ６５歳まで。双方の合意により６５歳以降の雇用もあり得る。

サービス業の基本である「常に身内を思いやる、きめ細かなフード サービスの提供」が当社の基本理念であり、病院給食等のパイオニ アとして、年々業績を拡大している。

たてわり保育とモンテッソーリ教育

サービス業の基本である「常に身内を思いやる、きめ細かなフード サービスの提供」が当社の基本理念であり、病院給食等のパイオニ アとして、年々業績を拡大している。

社会性の追求：お客様の求めるサービス提供に努めます 人間性の追求：積極的態度・豊かな感受性・誠実な心で対応します 経済性の追求：介護で得た利益は介護に還元する事を約束します

社会性の追求：お客様の求めるサービス提供に努めます 人間性の追求：積極的態度・豊かな感受性・誠実な心で対応します 経済性の追求：介護で得た利益は介護に還元する事を約束します