発電設備のハローワーク求人 - 埼玉県

経験よりも志が尊重される環境。有給消化率９０％以上＆年休１２ ０日の労働環境。週休２日制（土日）でプライベート充実。賞与年 ２回。資格取得手当・取得支援で明確なスキルアップ。

大王海運グループ（全体９００名）の一員としてプラント設備、建 設の設計施工、メンテナンスを通じしっかりとした社会基盤を作り 快適な街づくりを目指し様々なプロジェクトを遂行しています。

経験よりも志が尊重される環境。有給消化率９０％以上＆年休１２ ０日の労働環境。週休２日制（土日）でプライベート充実。賞与年 ２回。資格取得手当・取得支援で明確なスキルアップ。

職場の雰囲気が良く、働きやすい雰囲気で活気ある職場です。 取引先に大手企業も多く、業績は安定しています。

職場の雰囲気が良く、働きやすい雰囲気で活気ある職場です。 取引先に大手企業も多く、業績は安定しています。

１９４７年の創業以来こだわり続けてきたのは「安全な水と空気」 をつくることでした。［信頼と正しい技術］を企業理念とし、社会 に貢献しています。

職場環境向上に心がけており、和気合々とした明るい職場です。親 切丁寧な指導や各種資格取得の補助制度など、自身のスキルアップ につながります。【浦和与野雇用対策協会会員】

経験よりも志が尊重される環境。有給消化率９０％以上＆年休１２ ０日の労働環境。週休２日制（土日）でプライベート充実。賞与年 ２回。資格取得手当・取得支援で明確なスキルアップ。

事業の専門性にこだわり、非常用発電設備を支える 企業です！エンジンや電気の知識が身につきます。

着実に業績を伸ばしている会社です。 チームワークを大事に出来る方は大歓迎です。

長年にわたる技術の蓄積と実積を基礎として、設計、施工からアフ ターサービスまで一貫して行うエンジニアリング会社。安定、優良 企業である。

Ｓ３５年当社設立後、火力・水力・原子力発電プラントをはじめ、 自家発・水処理プラント等の建設・メンテナンスの実績を積み、順 調に売上げ伸長、現在に至る。

Ｓ３５年当社設立後、火力・水力・原子力発電プラントをはじめ、 自家発・水処理プラント等の建設・メンテナンスの実績を積み、順 調に売上げ伸長、現在に至る。

Ｓ３５年当社設立後、火力・水力・原子力発電プラントをはじめ、 自家発・水処理プラント等の建設・メンテナンスの実績を積み、順 調に売上げ伸長、現在に至る。

取引先が主に官公庁や自治体の為、安定した稼働があります。