ハローワーク墨田の管轄
求人番号：13120-10790251
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：5月21日（61日前）
- 応募期限：7月31日（あと10日）
事業は墨田区の受託事業となります。定期昇給など墨田区に一部準 じた給与制度により、就労基盤の安定した法人です。
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 請負 |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 要介護認定調査に関する業務（対象者への訪問調査、調査票の作成 等）、月平均４０件の調査を予定。 ※応募資格詳細は、求人に関する特記事項参照 ※変更範囲：変更なし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
あれば尚可
・自転車に乗れる方
・要介護認定調査経験者優遇 |
| 必要な免許・資格 |
介護支援専門員（ケアマネージャー）
必須 保健師 必須 看護師 必須 准看護師、社会福祉士、介護福祉士等 他特記事項参照 いずれかの資格を所持で可 |
| 必要なPCスキル | ワードやエクセルの基本操作ができること |
| 年齢 | 不問 |
| 試用期間 | なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | なし |
| 勤務地 |
〒131-0033 東京都墨田区向島３－３６－７ すみだ福祉保健センター |
| 最寄り駅 | 都営浅草線・半蔵門線・京成線・東武線 押上駅
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| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
1,769円〜1,769円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額55,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 休憩時間 | 60分 |
| 週所定労働日数 | 週4日〜週4日 |
| 休日 |
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| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | （健康診断） 定期健康診断のほか、消化器・大腸健診、婦人科健診、情報機器作 業健診を実施、メンタルヘルスではこころの健康相談室を設置して います。 （余暇支援等） 福利厚生倶楽部に加入しているほか、独自の給付金制度があります 。 （被服） 貸与被服制度により貸与があります。 （休憩室） 一部施設に休憩スペースを設けています。 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「不可」 |
| 研修制度の内容 | 職務能力向上のための研修としてＯＪＴ研修や派遣研 修、職務階層別の研修、特別研修のほか、一部の自主 研修に受講料の半額助成を実施しています。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | （育児） 年次有給休暇を採用時から付与しています。 最長３年間の育児休業のほか、部分休業、時間単位で取得が可能な 子の看護のための休暇、出産時の出産支援休暇など充実した両立支 援行っています。 （介護） 年次有給休暇を採用時から付与しています。 介護休暇のほか、介護時間や時間単位で取得できる短期の介護休暇 などで支援しています。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒131-0033
東京都墨田区向島３－３６－７ すみだ福祉保健センター |
| 最寄り駅 | 都営浅草線・半蔵門線・京成線・東武線 押上駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ＜応募資格詳細＞ 下記いずれかに該当する方 １、介護支援専門員の資格を有する方 ２、保健師、看護師、准看護師、社会福祉士、介護福祉士等の資格 を有し、介護に係る実務の経験が５年以上の方 ３、認定調査に従事した経験が１年以上である方 ＜応募＞ 必ず電話連絡（平日８：３０～１７：００）受付後、紹介状、資 格証（写し）、履歴書（写真貼付）を所在地（墨田区向島３－３６ －７）まで郵送又はご持参下さい。封筒表面に「要介護認定調査員 非常勤職員応募」と朱書きしてく下さい。応募書類にはメールア ドレスをご記入下さい。 ＜その他＞ ６０歳以上の方の採用については、処遇は臨時職員とし非常勤職 員とは異なります。最長６５歳までの更新となります。（賞与支給 無等） ※就業形態に「請負」と表示されるのは、当法人の受託施設が全て 指定管理者制度による施設であることによります。 ★★★★★お知らせ★★★★★ ※ハローワークの求人は、紹介状が必要となります。＃２３区 |
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| 管轄ハローワーク | 墨田公共職業安定所（ハローワーク墨田） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 理事長：岸川 紀子 |
| 会社所在地 | 〒131-0033 東京都墨田区向島３－３６－７ すみだ福祉保健センター |
| 従業員数 |
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| 設立 | 昭和63年 |
| 資本金 | 500万円 |
| 事業内容 | 生活介護・児童発達支援・高齢デイ・機能訓練・健康増進・地域包 括支援・高齢者みまもり・要介護認定調査・高齢者福祉・老人福祉 ・身体障害者福祉等多様な事業を展開しています |
| 年商 |
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| メッセージ | すみだ福祉保健センター要介護認定調査事業は、墨田区社会福祉事 業団が墨田区の委託事業として運営しています。 ＊賞与あり！ 年１．２か月分 ＊有給休暇を採用時に付与 |
| 主要取引先 |
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| 支店・営業所・工場等 | 4箇所
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| 事業所番号 | 1312-505521-4 |
| 法人番号 | 5010605000637 |
| ホームページ | https://sumida-jigyodan.or.jp/ |
| 事業所の特記事項 | 就労先は実施事業により墨田区内４施設のいずれかで す。入職後の転勤も区内に限ります。 |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は墨田公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「13120-10790251」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
