9月22日 18時50分更新
- 週休2日
- 車通勤可能
- 学歴不問
- 定年後再雇用
- 年齢不問
- 育児休暇あり
- ボーナスあり
- 有給休暇の平均取得10日以上
「チームワーク」を重視する方にピッタリな求人です
この求人は高い福利厚生という特徴を持っています。
お子様の急な体調不良や学校行事等によるお休みも対応していき、ご家庭のことも大切にできる働きやすい職場です。
この求人は、以下の価値観から「チームワーク」が選択されています
- 経済的欲求
- 社会的地位
- 自己成長
- 縛られない生き方
- チームワーク
あなたにとって「幸せな働き方」とは「あなたの価値観を満たす会社で働くこと」と私たちは考えています。
そこで、私たちは人の価値観を5つに分類しました。
そして、その価値観に合う求人を簡単に探せる機能を導入しています。

あなたはどんな価値観を持っていますか?
価値観テストを受けると、再認識することができます。
新たな発見をするかもしれません。ぜひ受けてみてください。
求人の概要
職種 | 保育士 |
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仕事の内容 | ・保育業務全般(0~2歳児)定員19名 ・食事の指導 ・保育園関係書類の記入など ・音楽、制作指導 |
仕事の目的 | 社会福祉法人くじらの『 おもしろいこと、なんでもくじら級 』の理念のもと、こどもの心も体も夢も「くじら」のように大きくなるような保育を行います。遊びや活動を通して やってみたい!できた!たのしい!の気持ちを大切にし、こども達が安心して健やかに園生活が送れるように保育を行います。 |
必要な技術や資格 | 保育士資格 | ||||||||||
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年齢制限 |
59歳 以下
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雇用形態 | 正社員 | ||||||||||
給与 | 月給 199,000円
(固定残業代は含みません)
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その他の手当 | 給食手当、通勤手当 | ||||||||||
給与待遇 | 給与:基本給 166,700円~ 本人の学歴、経験、職務内容等を勘案し、本俸表により決定する。 手当:処遇改善手当Ⅱ 有(5,000円~) |
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試用期間 |
期間:3ヵ月 給与:月給 166,700円
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昇給 | 1月あたり 900~1900円(前年度実績) | ||||||||||
ボーナス | 年2回 計 3ヵ月分(前年度実績) | ||||||||||
交通費 | 上限 月額 25000円 | ||||||||||
勤務時間と休憩時間 | 7時00分~19時00分の間のシフト制 8時間程度(実働時間) 変形労働時間制:1ヵ月単位 休憩時間:60分 |
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時間外労働(残業) | 2時間(月平均) | ||||||||||
オンライン面接 | なし | ||||||||||
受動喫煙対策 |
屋内禁煙 特記事項敷地内禁煙 |
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休日 | 週休2日制(土曜日出勤の場合は平日振替休日あり) | ||||||||||
既定の休暇 | 年末年始休暇 育児休暇 有給休暇 介護休暇 産前産後休暇 | ||||||||||
休日の備考 | 6か月経過後の年次有給休暇日数 10日 | ||||||||||
年間休日 | 124日 | ||||||||||
加入保険 | 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 | ||||||||||
福利厚生 | ・定期健康診断(年1回)費用 ・インフルエンザ予防接種申請により費用の半額助成(上限2500円) ・育児、介護休業あり ・社会保険各種完備 |
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勤務地 |
〒818-0125 福岡県太宰府市五条3丁目4-20 |
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交通手段 | 自動車、自転車、公共交通機関 等 可 | ||||||||||
最寄り駅 |
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採用担当者 | 山下(ヤマシタ) | ||||||||||
選考方法 | (1)応募 (2)履歴書・職務経歴書の郵送 (3)書類選考 (4)面接 (5)採用 |
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採用決定までの目安 | 面接後7日以内 | ||||||||||
返信期限 | いま応募すると、2023年9月26日18時までに結果通知が届きます。 |
社会福祉法人くじら 五条くじら小規模保育園の風土、スタッフ・従業員への姿勢
会社情報
会社名 | 社会福祉法人くじら 五条くじら小規模保育園(シャカイフクシホウジンクジラ ゴジョウクジラショウキボホイクエン) |
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会社ホームページ | https://gojo-s.kujirakodomo.com/ |
会社所在地 | 〒8180125 福岡県太宰府市五条3丁目4-20 |
設立年月日 | 2022年4月 |
従業員数 | 7名(うち、男性 0名 女性 7名) |
事業内容 | 職種:保育士 ・保育業務全般(0~2歳児) ・食事の指導 ・保育園関係書類の記入など ・音楽、制作指導 |
その他 | 企業情報はこちらから |
この求人は、求人企業である社会福祉法人くじら 五条くじら小規模保育園がご自身で作成、掲載されたものになります。
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