職業指導員のハローワーク求人 - 新潟県

各事業所は３～５名のスタッフで運営しております。家庭とお仕事の両立を目指す主婦（夫）の方や、子育てを終えて職場復帰を新たに目指す方など、幅広い年齢層の方が活躍しております。

集団生活のなかで身につけておくべき一般的なマナーやルール、コミュニケーションを学びながら、自立につながる多様な体験や経験の場を提供します。

主に食品加工メーカー様との取引になります。 平成２９年７月就労継続支援Ｂ型「ワークス空港西」令和３年４月 「ワークス新発田」令和６年３月「ワークス分水」設立

主に食品加工メーカー様との取引になります。 平成２９年７月就労継続支援Ｂ型「ワークス空港西」令和３年４月 「ワークス新発田」令和６年３月「ワークス分水」設立

主に食品加工メーカー様との取引になります。 平成２９年７月就労継続支援Ｂ型「ワークス空港西」令和３年４月 「ワークス新発田」令和６年３月「ワークス分水」設立

障がい福祉事業所の運営しながら利用者様と一緒により良い福祉を 検討・改善して作り上げていきたいと思っています。 様々な方向から福祉の可能性を拡げていきたいと考えています。

燕市における社会福祉事業その他、地域福祉の推進を図ることを目 的とする　☆新潟県ハッピー・パートナー企業として、仕事と家庭 が両立できる職場づくりに取り組んでいます。

全員で利用者を支援し工賃向上を実現します。利用者工賃１０００ 円／日、就労実績年１０件以上。国内最高水準の実績で障がい者の 社会参加及び経済的自立を実現し、地域の問題解決に取組みます。

全員で利用者を支援し工賃向上を実現します。利用者工賃１０００ 円／日、就労実績年１０件以上。国内最高水準の実績で障がい者の 社会参加及び経済的自立を実現し、地域の問題解決に取組みます。

高齢者・障害者・児童に対し、施設及び地域・在宅で、人権尊重を 基本とする良質なサービスの提供を通して潤いと安らぎのある生活 を支援いたします。

利用する児童だけでなく、スタッフもそれぞれの個性を伸ばせる。 最低限の勤務時間とし子育て中の方も働きやすい。アットホームで 働きやすい環境を目指し常に子ども達に寄り添う会社を目指す

利用する児童だけでなく、スタッフもそれぞれの個性を伸ばせる。 最低限の勤務時間とし子育て中の方も働きやすい。アットホームで 働きやすい環境を目指し常に子ども達に寄り添う会社を目指す

特性を生かしながら、個々の目標に向かって進めるようサポートい たします。

マザーアース＝母なる地球の環境を守り、人々の幸せを実現するこ とを目的に、福祉事業を展開する会社です。

社員と利用者さんが一体となり、明るい職場にしたいと思っており ます。

各事業所は３～５名のスタッフで運営しております。家庭とお仕事 の両立を目指す主婦（夫）の方や、子育てを終えて職場復帰を新た に目指す方など、幅広い年齢層の方が活躍しております。

各事業所は３～５名のスタッフで運営しております。家庭とお仕事 の両立を目指す主婦（夫）の方や、子育てを終えて職場復帰を新た に目指す方など、幅広い年齢層の方が活躍しております。

各事業所は３～５名のスタッフで運営しております。家庭とお仕事 の両立を目指す主婦（夫）の方や、子育てを終えて職場復帰を新た に目指す方など、幅広い年齢層の方が活躍しております。