補償コンサルタントのハローワーク求人 - 鳥取県

従業員の８０％以上が技術職であり、官公庁からの受注が９５％以 上を占めます。社是である「誠意、創意、熱意」のもと、魅力ある 職場環境をつくり、技術を高め地域への貢献を目指す企業です。

弊社は、鳥取県、兵庫県を営業エリアとし、社会インフラ整備のた めの各種調査や設計、解析を行っている建設コンサルタントです。 ガラス張り経営で、「会社の利益は社員の利益」を目指している。

受注の９０％は公共事業（国・県・市町村）で、社員のほとんどが 技術資格の保持者です。資格手当が充実しているため意欲に比例し て待遇アップも可能です。

弊社は、鳥取県、兵庫県を営業エリアとし、社会インフラ整備のた めの各種調査や設計、解析を行っている建設コンサルタントです。 ガラス張り経営で、「会社の利益は社員の利益」を目指している。

弊社は、鳥取県、兵庫県を営業エリアとし、社会インフラ整備のた めの各種調査や設計、解析を行っている建設コンサルタントです。 ガラス張り経営で、「会社の利益は社員の利益」を目指している。

弊社は、鳥取県、兵庫県を営業エリアとし、社会インフラ整備のた めの各種調査や設計、解析を行っている建設コンサルタントです。 ガラス張り経営で、「会社の利益は社員の利益」を目指している。

弊社は、社会貢献活動の積極的な取り組みとして『砂丘除草ボラン ティア』や、職場環境のワークバランスの向上を目的に『計画有給 ・１時間単位で取得可能な時間有給』の実施等行っています。

従業員の８０％以上が技術職であり、官公庁からの受注が９５％以 上を占めます。社是である「誠意、創意、熱意」のもと、魅力ある 職場環境をつくり、技術を高め地域への貢献を目指す企業です。

従業員の８０％以上が技術職であり、官公庁からの受注が９５％以 上を占めます。社是である「誠意、創意、熱意」のもと、魅力ある 職場環境をつくり、技術を高め地域への貢献を目指す企業です。

従業員の８０％以上が技術職であり、官公庁からの受注が９５％以 上を占めます。社是である「誠意、創意、熱意」のもと、魅力ある 職場環境をつくり、技術を高め地域への貢献を目指す企業です。

従業員の８０％以上が技術職であり、官公庁からの受注が９５％以 上を占めます。社是である「誠意、創意、熱意」のもと、魅力ある 職場環境をつくり、技術を高め地域への貢献を目指す企業です。

従業員の８０％以上が技術職であり、官公庁からの受注が９５％以 上を占めます。社是である「誠意、創意、熱意」のもと、魅力ある 職場環境をつくり、技術を高め地域への貢献を目指す企業です。

会社創立以来安定した業績を遂げている。また、完全週休２日制を はじめ、夏期休暇等も設けており、福利厚生面でも充実している。

会社創立以来安定した業績を遂げている。また、完全週休２日制を はじめ、夏期休暇等も設けており、福利厚生面でも充実している。

会社創立以来安定した業績を遂げている。また、完全週休２日制を はじめ、夏期休暇等も設けており、福利厚生面でも充実している。

道路・河川・橋梁の設計や、点検・維持管理、測量、地質調査、補 償に関するコンサルティングを行い、国や県、市区町村と一緒にな って『安全・安心な社会インフラの整備』を行っています。

道路・河川・橋梁の設計や、点検・維持管理、測量、地質調査、補 償に関するコンサルティングを行い、国や県、市区町村と一緒にな って『安全・安心な社会インフラの整備』を行っています。

弊社は、鳥取県、兵庫県を営業エリアとし、社会インフラ整備のた めの各種調査や設計、解析を行っている建設コンサルタントです。 ガラス張り経営で、「会社の利益は社員の利益」を目指している。