訪問介護のハローワーク求人 - 東京都 国立市

医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高 い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融 合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。

医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高 い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融 合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。

医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高 い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融 合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。

医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高 い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融 合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。

○子育て世代とリタイア世代が活躍する事業所で、ワークライフバ ランスを大事にしています。○常時３０名超が稼働し、市内在宅介 護事業所では人も仕事量も多い会社の一つです。

○子育て世代とリタイア世代が活躍する事業所で、ワークライフバ ランスを大事にしています。○常時３０名超が稼働し、市内在宅介 護事業所では人も仕事量も多い会社の一つです。

○子育て世代とリタイア世代が活躍する事業所で、ワークライフバ ランスを大事にしています。○常時３０名超が稼働し、市内在宅介 護事業所では人も仕事量も多い会社の一つです。

○子育て世代とリタイア世代が活躍する事業所で、ワークライフバ ランスを大事にしています。○常時３０名超が稼働し、市内在宅介 護事業所では人も仕事量も多い会社の一つです。

前進であるＮＰＯ法人より１５年間の実績を引き継ぎ２０１６年に 社会福祉法人として設立しました。医療との密接な連携のもと、医 師・看護師等とともに利用者を支援しています。

医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高 い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融 合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「 次世代認定マークくるみんマーク」を取得。

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「 次世代認定マークくるみんマーク」を取得。

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「 次世代認定マークくるみんマーク」を取得。

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「 次世代認定マークくるみんマーク」を取得。

１９９７年設立。国立・立川・八王子地区に老人保健施設の経営を 中心に介護保険事業所を１６ヵ所経営しています。職員は正社員を 基本に質の高い介護サービスを提供しています。

１９９７年設立。国立・立川・八王子地区に老人保健施設の経営を 中心に介護保険事業所を１６ヵ所経営しています。職員は正社員を 基本に質の高い介護サービスを提供しています。

１９９７年設立。国立・立川・八王子地区に老人保健施設の経営を 中心に介護保険事業所を１６ヵ所経営しています。職員は正社員を 基本に質の高い介護サービスを提供しています。

１９９７年設立。国立・立川・八王子地区に老人保健施設の経営を 中心に介護保険事業所を１６ヵ所経営しています。職員は正社員を 基本に質の高い介護サービスを提供しています。

１９９７年設立。国立・立川・八王子地区に老人保健施設の経営を 中心に介護保険事業所を１６ヵ所経営しています。職員は正社員を 基本に質の高い介護サービスを提供しています。

１９９７年設立。国立・立川・八王子地区に老人保健施設の経営を 中心に介護保険事業所を１６ヵ所経営しています。職員は正社員を 基本に質の高い介護サービスを提供しています。