設計のハローワーク求人 - 大阪府 池田市

福利厚生も充実した職場環境です。　 一般労働者派遣事業（派２７－３０４３６３）

『～「自分らしく」生きていくことのできる子どもを～子どもたち が本来持っている「生きる力」を育み、何を学ぶかよりもどう学ぶ かを考えられる子どもを育てたい』を保育理念に取り組んでます。

『～「自分らしく」生きていくことのできる子どもを～子どもたち が本来持っている「生きる力」を育み、何を学ぶかよりもどう学ぶ かを考えられる子どもを育てたい』を保育理念に取り組んでます。

『～「自分らしく」生きていくことのできる子どもを～子どもたち が本来持っている「生きる力」を育み、何を学ぶかよりもどう学ぶ かを考えられる子どもを育てたい』を保育理念に取り組んでます。

『～「自分らしく」生きていくことのできる子どもを～子どもたち が本来持っている「生きる力」を育み、何を学ぶかよりもどう学ぶ かを考えられる子どもを育てたい』を保育理念に取り組んでます。

『～「自分らしく」生きていくことのできる子どもを～子どもたち が本来持っている「生きる力」を育み、何を学ぶかよりもどう学ぶ かを考えられる子どもを育てたい』を保育理念に取り組んでます。

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当社は５０年の歴史の中でＩＴソリューション、メディカルサポー ト、公共福祉、ＡＩ・ＩｏＴに特化した事業展開を行っています。 派２８－３００７９５、有料職業紹介事業２８－ユー３００６６６

主に住宅の建築・設計・自社分譲を行っている会社ですが、外構・ 造園のプランニング・植物の販売や、インテリアプロダクトの設計 ・販売など住まいにかかわるものも色々

少子高齢化社会が進む中、又デフレ進行状況の市場背景等で新設住 宅着工量が大きく望まれない時期、住宅リフォームの市場がクロー ズアップされ仕事量が増加傾向にあり、今後も期待されている。

少子高齢化社会が進む中、又デフレ進行状況の市場背景等で新設住 宅着工量が大きく望まれない時期、住宅リフォームの市場がクロー ズアップされ仕事量が増加傾向にあり、今後も期待されている。

当社の基本方針は、固定概念を払拭し、新しいものを受け入れる柔 軟な発想を念頭に、誰にでも意見が言える企業風土を目指し、快適 職場環境を追求しています。

池田市の地元密着でリフォーム工事をしています。少人数ですので 工事、事務作業も責任持って行います。現在、公共工事も受注しな がら、売上も徐々に増加中です。

『～「自分らしく」生きていくことのできる子どもを～子どもたち が本来持っている「生きる力」を育み、何を学ぶかよりもどう学ぶ かを考えられる子どもを育てたい』を保育理念に取り組んでます。