転勤なしのハローワーク求人 - 和歌山県

当社は平成７年１０月に株式会社多田屋より卸部門を分離創業したもので、各得意先も引き続き保有、さらに販路拡大を期しており、将来性があります。従業員には福利面の優遇も考慮しています。

当社は平成７年１０月に株式会社多田屋より卸部門を分離創業したもので、各得意先も引き続き保有、さらに販路拡大を期しており、将来性があります。従業員には福利面の優遇も考慮しています。

グローバルブランドを擁するチョイスブランドと、６０年以上のホ テル運営の実績をもつオリジナルブランドを全国に展開し旅先のホ ッとできる場所を提供しています。

少人数の強みを活かし、社長から従業員まで意見を出し合い、お客 様のニーズに柔軟に対応する会社です。

売上、作業件数共に業界トップのリーディングカンパニー。「まご ころこめておつきあい」をモットーに「引越のサカイ」としてサー ビスを提供。安定して成長し続ける東証プライム上場企業です。

各大手ゼネコン発注の内装工事会社です。 アットホームな雰囲気の職場で、経営陣にも気軽に提案などができ る話しやすい環境です。

顧客満足度を高め、眼鏡業界Ｎｏ．１達成。社員教育に力を入れて おり、知識技術の習得から継続的な成長までをフォローする教育体 制を整えています。

顧客満足度を高め、眼鏡業界Ｎｏ．１達成。社員教育に力を入れて おり、知識技術の習得から継続的な成長までをフォローする教育体 制を整えています。

顧客満足度を高め、眼鏡業界Ｎｏ．１達成。社員教育に力を入れて おり、知識技術の習得から継続的な成長までをフォローする教育体 制を整えています。

顧客満足度を高め、眼鏡業界Ｎｏ．１達成。社員教育に力を入れて おり、知識技術の習得から継続的な成長までをフォローする教育体 制を整えています。

顧客満足度を高め、眼鏡業界Ｎｏ．１達成。社員教育に力を入れて おり、知識技術の習得から継続的な成長までをフォローする教育体 制を整えています。

顧客満足度を高め、眼鏡業界Ｎｏ．１達成。社員教育に力を入れて おり、知識技術の習得から継続的な成長までをフォローする教育体 制を整えています。

顧客満足度を高め、眼鏡業界Ｎｏ．１達成。社員教育に力を入れて おり、知識技術の習得から継続的な成長までをフォローする教育体 制を整えています。

顧客満足度を高め、眼鏡業界Ｎｏ．１達成。社員教育に力を入れて おり、知識技術の習得から継続的な成長までをフォローする教育体 制を整えています。

県内のＩＴ発展の為に活動するＮＰＯ法人和歌山ＩＴ教育機構の子 会社。全ての世代に向けた学びの場の提供、充実した仕事環境を創 出する事を基本理念に様々な事業活動に取組むベンチャー企業です

顧客満足度を高め、眼鏡業界Ｎｏ．１達成。社員教育に力を入れて おり、知識技術の習得から継続的な成長までをフォローする教育体 制を整えています。

顧客満足度を高め、眼鏡業界Ｎｏ．１達成。社員教育に力を入れて おり、知識技術の習得から継続的な成長までをフォローする教育体 制を整えています。

顧客満足度を高め、眼鏡業界Ｎｏ．１達成。社員教育に力を入れて おり、知識技術の習得から継続的な成長までをフォローする教育体 制を整えています。