通所介護のハローワーク求人 - 佐賀県 武雄市

社会福祉法人として地域福祉の中核的存在です。定年後の再雇用は ６５歳以降も継続可能で、７０～８０歳のスタッフも活躍しており ます。

社会福祉法人として地域福祉の中核的存在です。定年後の再雇用は ６５歳以降も継続可能で、７０～８０歳のスタッフも活躍しており ます。

「仕事」と「家庭」の両立（ワークライフバランス）が出来るよう に職場環境の改善をし、ご利用者、スタッフが笑顔あふれる、明る く楽しい施設・職場の雰囲気づくりに努めていきます。

高齢者や障害者の地域生活支援に貢献しています

「仕事」と「家庭」の両立（ワークライフバランス）が出来るよう に職場環境の改善をし、ご利用者、スタッフが笑顔あふれる、明る く楽しい施設・職場の雰囲気づくりに努めていきます。

「仕事」と「家庭」の両立（ワークライフバランス）が出来るよう に職場環境の改善をし、ご利用者、スタッフが笑顔あふれる、明る く楽しい施設・職場の雰囲気づくりに努めていきます。

当病院は医療法人です。ベッド数４７床です。療養型病床です。居 宅介護支援事業所「持田病院ひまわり」通所介護「持田病院デイサ ービスセンター」併設。

社会福祉法人として地域福祉の中核的存在です。定年後の再雇用は ６５歳以降も継続可能で、７０～８０歳のスタッフも活躍しており ます。

地域密着型介護施設を目指しております。施設の成長は地域ととも に、利用者様とスタッフとともに！を第一に事業を進めております 。

社会福祉法人として地域福祉の中核的存在です。定年後の再雇用は ６５歳以降も継続可能で、７０～８０歳のスタッフも活躍しており ます。

社会福祉法人として地域福祉の中核的存在です。定年後の再雇用は ６５歳以降も継続可能で、７０～８０歳のスタッフも活躍しており ます。

社会福祉法人として地域福祉の中核的存在です。定年後の再雇用は ６５歳以降も継続可能で、７０～８０歳のスタッフも活躍しており ます。

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急速な高齢化社会を迎え、それに伴い施設利用者も年々増加の傾向 にあります。利用者の処遇向上はもとより地域サ－ビスの拡充を目 標に努力し併せて優れた人材の確保に努めております。

急速な高齢化社会を迎え、それに伴い施設利用者も年々増加の傾向 にあります。利用者の処遇向上はもとより地域サ－ビスの拡充を目 標に努力し併せて優れた人材の確保に努めております。

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急速な高齢化社会を迎え、それに伴い施設利用者も年々増加の傾向 にあります。利用者の処遇向上はもとより地域サ－ビスの拡充を目 標に努力し併せて優れた人材の確保に努めております。

急速な高齢化社会を迎え、それに伴い施設利用者も年々増加の傾向 にあります。利用者の処遇向上はもとより地域サ－ビスの拡充を目 標に努力し併せて優れた人材の確保に努めております。

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