通所介護のハローワーク求人 - 大分県 宇佐市

在宅の経験はないが興味がある方、職員と一緒に訪問し利用者様と お話をしてみる事もできます。　☆弊社の『子の看護休暇』は、年 次有給休暇とは別に時間単位で付与します☆

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高齢者の自立支援を念頭に健康や運動を主に活動的で親しみやすい 空間づくりを目指しています。

子育て支援制度が評価されて２０１５年度プラチナくるみん（県内 第１号）。働き方改革の推奨（有給取得率７０％・時間外労働時間 月平均１時間未満・メンター制度導入等）・年間休日１２０日

子育て支援制度が評価されて２０１５年度プラチナくるみん（県内 第１号）。働き方改革の推奨（有給取得率７０％・時間外労働時間 月平均１時間未満・メンター制度導入等）・年間休日１２０日

九州の恵まれた環境の中で保健・福祉の向上を図り、地域に根ざし た充実の介護・生活支援体制で、健康と大きな安心がある生活をお 届けしております。

九州の恵まれた環境の中で保健・福祉の向上を図り、地域に根ざし た充実の介護・生活支援体制で、健康と大きな安心がある生活をお 届けしております。

九州の恵まれた環境の中で保健・福祉の向上を図り、地域に根ざし た充実の介護・生活支援体制で、健康と大きな安心がある生活をお 届けしております。

「これまでも、これまでも、ずっと在宅」 お客様が住み慣れた家・地域での在宅生活を継続できるよう、在宅 介護事業部に特化して九州県内に営業所を展開しています。

「これまでも、これまでも、ずっと在宅」 お客様が住み慣れた家・地域での在宅生活を継続できるよう、在宅 介護事業部に特化して九州県内に営業所を展開しています。

１９８７年、認知症専門の特別養護老人ホームを宇佐市に開設。後 の認知症ケア施設の先達ともいえる存在。１９９６年、別府市にも 開設。認知症の方でも安心して生活できる環境づくりに努めてます

子育て支援制度が評価されて２０１５年度プラチナくるみん（県内 第１号）。働き方改革の推奨（有給取得率７０％・時間外労働時間 月平均１時間未満・メンター制度導入等）・年間休日１２０日

個人の自由を基本にした生活をしながら、手厚いサービスを提供す る施設です。介護のいろいろなご相談を解決してサービスを提供す る事業所です。

個人の自由を基本にした生活をしながら、手厚いサービスを提供す る施設です。介護のいろいろなご相談を解決してサービスを提供す る事業所です。

私たちが目指すのは、地域の高齢者様に「第二の我が家」と思って もらえる施設の提供です。社員に対しても全社ベースでモチベーシ ョンを高く務められるように風土を整えています。

私たちが目指すのは、地域の高齢者様に「第二の我が家」と思って もらえる施設の提供です。社員に対しても全社ベースでモチベーシ ョンを高く務められるように風土を整えています。

私たちが目指すのは、地域の高齢者様に「第二の我が家」と思って もらえる施設の提供です。社員に対しても全社ベースでモチベーシ ョンを高く務められるように風土を整えています。

「これまでも、これまでも、ずっと在宅」 お客様が住み慣れた家・地域での在宅生活を継続できるよう、在宅 介護事業部に特化して九州県内に営業所を展開しています。

九州の恵まれた環境の中で保健・福祉の向上を図り、地域に根ざし た充実の介護・生活支援体制で、健康と大きな安心がある生活をお 届けしております。