通所介護のハローワーク求人 - 東京都 中野区

新宿、杉並、中野、江戸川区等都心部を中心に２１箇所で在宅介護事業所を展開。サービス事業者として顧客本意で誠心誠意の対応を経営理念としそれを実現させるための社内研修にも傾注しています

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弊社は事業所の業績と連動する給与体制にし「がんばった人が報わ れる」人事制度を整えました。また研修施設も備え、新入職者向け ・キャリアアップ向けの研修プログラムを実施しています。

弊社は事業所の業績と連動する給与体制にし「がんばった人が報わ れる」人事制度を整えました。また研修施設も備え、新入職者向け ・キャリアアップ向けの研修プログラムを実施しています。

高齢者にはその心情に沿い根拠ある支援が大切です。これ迄「欲求 ５段階説」の＜所属への欲求＞、＜認知されることの欲求＞の２つ に着目し合理的で効果的な支援を実践しています。

高齢者にはその心情に沿い根拠ある支援が大切です。これ迄「欲求 ５段階説」の＜所属への欲求＞、＜認知されることの欲求＞の２つ に着目し合理的で効果的な支援を実践しています。

弊社は事業所の業績と連動する給与体制にし「がんばった人が報わ れる」人事制度を整えました。また研修施設も備え、新入職者向け ・キャリアアップ向けの研修プログラムを実施しています。

平成２１年より、デイサービス事業を展開し、世田谷区を中心に東 京都心で１０事業所を運営。音楽療法士による音楽療法や笑いヨガ を取り入れるなど、他にはない独自のサービスを提供中。

教育を基点に幅広い事業を展開するヒューマングループの介護部門 として１９９９年より介護事業をスタート。多様化する社会のニー ズへ柔軟に対応しながら様々なサービスを提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

要介護認定を受けている方で、在宅生活が困難になった方の入所施 設です。利用者一人ひとりに寄り添い自立支援を目指しています。

要介護認定を受けている方で、在宅生活が困難になった方の入所施 設です。利用者一人ひとりに寄り添い自立支援を目指しています。