障害者グループホームのハローワーク求人 - 大分県

障害児者・高齢者が、人としての尊厳が守られ、豊かに生きていく ことを保障する支援。本人のニーズに徹した支援をおこないます。

障害児者・高齢者が、人としての尊厳が守られ、豊かに生きていく ことを保障する支援。本人のニーズに徹した支援をおこないます。

障害児者・高齢者が、人としての尊厳が守られ、豊かに生きていく ことを保障する支援。本人のニーズに徹した支援をおこないます。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

作業能力は高いけれども様々な理由からー般企業で働けていない方 々のための就労の場として、社会的自立の手助けをしています。 健康経営事業所認定を受けています。

障がいをお持ちの方が地域社会の中で自立した生活を送れるよう地 域の皆様と協力して支援します。医療機関と連携し、安心安全の体 制をとっています。

障がいをお持ちの方が地域社会の中で自立した生活を送れるよう地 域の皆様と協力して支援します。医療機関と連携し、安心安全の体 制をとっています。

入居者が家庭的な環境の下で、それぞれの能力に応じて出来るだけ 自立し、尊厳を保ち、かつ、その方らしく生活できる事を目指し、 また家族の方々にも安心して頂けるように運営しています。

入居者が家庭的な環境の下で、それぞれの能力に応じて出来るだけ 自立し、尊厳を保ち、かつ、その方らしく生活できる事を目指し、 また家族の方々にも安心して頂けるように運営しています。

一人ひとりが個性や能力を十分に発揮し、作業を通じて生きがいや 一般就労へ向けての意欲を持ち、社会の中での自立を目指していけ るよう支援していきたいと思っています。

障害児者・高齢者が、人としての尊厳が守られ、豊かに生きていく ことを保障する支援。本人のニーズに徹した支援をおこないます。

就労継続Ａ型事業所という形態で運営する会社　 障がい者の社会参画を応援する会社です。