障害者グループホームのハローワーク求人 - 山梨県

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

『明るく楽しく優しく温かく』をモットーに小規模で家庭的な雰囲 気の施設を目指します。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

障害があってもその人らしく生活することができるよう、知的障害 のある方々の地域生活支援に力を入れています。 ☆えるみん（女性が活躍している職場）に認定されました。

利用者が個人の尊厳を保持しつつ心身共に健やかに育成され又はそ の有する能力に応じ自立した日常生活を地域社会で営むことが出来 るよう支援することを目的とし多様な福祉サービスを提供している

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

一人ひとりの「好き」や個性を大切に、自分らしい暮らしを支援す る温かく丁寧な福祉を目指しています。やりがいのある職場で福祉 のお仕事が初めての方でも安心して働けます。

一人ひとりの「好き」や個性を大切に、自分らしい暮らしを支援す る温かく丁寧な福祉を目指しています。やりがいのある職場で福祉 のお仕事が初めての方でも安心して働けます。

「障害者グループホームあいこねくと」では、「自分の実家以上に 自分らしく過ごせるようにする」を合い言葉に、自分らしく自立し た生き方ができるよう様々なサポートを提供しております。

『明るく楽しく優しく温かく』をモットーに小規模で家庭的な雰囲 気の施設を目指します。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。