障害者就労支援のハローワーク求人 - 東京都

東京都２３区内に７箇所の事業所　全ての施設が駅から徒歩通勤可研修・研究が充実

国の指定事業所です。

全国ネットワークによる職業紹介、雇用保険、雇用対策を行う国の 行政機関であり、ハローワークの愛称で親しまれています。

「はたらく」を通じて人と人、人と社会をつなぎ絆社会の実現を目 指しています。

東京都２３区内に７箇所の事業所　 全ての施設が駅から徒歩通勤可 研修・研究が充実

東京都２３区内に７箇所の事業所　 全ての施設が駅から徒歩通勤可 研修・研究が充実

障害者の自立を支援するために、障害者が就職できるように、清掃 、喫茶、売店等の業務で訓練を行っています。

東京都２３区内に７箇所の事業所 全ての施設が駅から徒歩通勤可 研修・研究が充実

お花を通しての障害者、就労困難者の支援および販売、配達、緑化 事業など就労の場としてのお花屋を運営しています。

お花を通しての障害者、就労困難者の支援および販売、配達、緑化 事業など就労の場としてのお花屋を運営しています。

１、障害者自立支援法に基き平成１９年法人化　２、法人理念は利 用者尊重・自立支援・地域連携３、職員の働きがいと生きがいの充 実は経営の責務

１、障害者自立支援法に基き平成１９年法人化　２、法人理念は利 用者尊重・自立支援・地域連携３、職員の働きがいと生きがいの充 実は経営の責務

平成１８年設立。平成１９年障害者自立支援法法内施設へ移行。地 域に積極的に出てゆく事をコンセプトに商店街や店舗への事業を拡 げている。平成２１年より高齢者施設を区より受託運営。

平成１８年設立。平成１９年障害者自立支援法法内施設へ移行。地 域に積極的に出てゆく事をコンセプトに商店街や店舗への事業を拡 げている。平成２１年より高齢者施設を区より受託運営。

東京都２３区内に７箇所の事業所　 全ての施設が駅から徒歩通勤可 研修・研究が充実

２００１年に創設された当ＮＰＯは、豊かな自然のもと、障害を持 つ方々が活躍できる地域社会を目指し、草の根の活動から専門的な 支援まで提供できる総合的な支援体制の構築に努めています。

平成１８年設立。平成１９年障害者自立支援法法内施設へ移行。地 域に積極的に出てゆく事をコンセプトに商店街や店舗への事業を拡 げている。平成２１年より高齢者施設を区より受託運営。

利用者の皆様が継続した業者、就労を目指せるように、指導員が生 産活動を通じて技術習得を丁寧にサポート致します。

利用者の皆様が継続した業者、就労を目指せるように、指導員が生 産活動を通じて技術習得を丁寧にサポート致します。