電気設備のハローワーク求人 - 東京都 江東区

電気事業法第５７条の２に基づき、昭和４１年に設立し、平成２３年４月から一般財団法人へ移行した。企業定年（退職）者を多数雇用しており、条件が合えば７０歳まで勤務可能である。

電気事業法第５７条の２に基づき、昭和４１年に設立し、平成２３年４月から一般財団法人へ移行した。企業定年（退職）者を多数雇用しており、条件が合えば７０歳まで勤務可能である。

創業以来の実績と技術が認められ現在の取引先は１００社以上官公 庁・民間を問わず多くの案件を頂き安定して成長しております。社 員同士コミュニケーションを大切にするアットホームな会社です。

創業以来の実績と技術が認められ現在の取引先は１００社以上官公 庁・民間を問わず多くの案件を頂き安定して成長しております。社 員同士コミュニケーションを大切にするアットホームな会社です。

社員全員と家族の交流を深めるために、春と秋のＢＢＱ大会や納涼 会と忘年会の年４回の大きなイベントを定期的に開催しています。 技術者育成の為に恵比寿本社でＣＡＤ研修も臨時行っています。

関東圏内初の（株）九電工の資本注入企業です。

主な顧客は官公庁、公益企業等で安定した経営基盤を形成していま す。人材育成や福利厚生の充実など、意欲的に仕事に取り組める職 場環境を整備しています。

社員全員と家族の交流を深めるために、春と秋のＢＢＱ大会や納涼 会と忘年会の年４回の大きなイベントを定期的に開催しています。 技術者育成の為に恵比寿本社でＣＡＤ研修も臨時行っています。

電気・情報通信インフラの構築を通じ、「ＡＩ」「ＩｏＴ」の時代 をリードする企業として役割を果たします。

サブコン及び、大手企業のお客様を得意様に持っている会社です。

当社は創業６９年を越えました。 創業以来、江東区、墨田区、江戸川区を中心の電気工事店を中心と した地域密着型の事業展開をしております。

トータルビルメンテナンス企業として培ったノウハウを活かし、建 物の管理全般を行っています。 おかげさまで創立５０周年となりました。

少数精鋭のプロ集団です。一人前になるのに数年かかりますが、手 に職が付く幅広い仕事があります。若手・中堅・ベテランがそろっ ていて、チームワーク重視で仕事に挑んでいます。

２年先の仕事の依頼が来るほど仕事量は安定しております。 若手の教育に特に力を入れており、スキルアップや独立に向けての サポート体制も整えています。

昭和４８年創業以来、年々順調に業積を伸ばし、平成３年には大阪 支店開業。平成９年には研修所を設立しました。また慰安旅行は海 外に行っております。

昭和４８年創業以来、年々順調に業積を伸ばし、平成３年には大阪 支店開業。平成９年には研修所を設立しました。また慰安旅行は海 外に行っております。

完全週休２日・年間休日１２０日以上・夏季、年末年始、ＧＷなど の大型連休あり。当社は家庭を持つ社員が多いため急な休みや相対 も可能。２０代～３０代が主に活躍。

当社は昭和５８年（株）明電舎の上下水道施設部門における、設備 の運転維持管理業務を目的として設立。明電舎との技術連携体制と ともに、専門技術員を配し、高信頼性への取り組みを行っている。