正/発電所の設備保守管理
株式会社 釧路火力発電所
求人番号:01090-04098851
- 採用人数:2人
- 掲載開始日:6月2日(9日前)
- 応募期限:8月31日(あと81日)
求人の概要
- 職種
- 正/発電所の設備保守管理
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 増員
- 仕事の内容
- ◎当社発電所の設備保守管理業務を行っていただきます。
1.火力発電所の電気・制御設備、機械設備、環境設備等の保守
管理業務
2.設備の点検やトラブル発生時の対応・予備品の手配・発注・
在庫管理等
◇在庫部品を部品庫に取りに行く場合等には社有車を使用して
いただきます。(普通自動車免許必須、AT限定可)
◇ボイラー技士(2級以上)と危険物取扱者乙四種をお持ちでない
方は、入社後資格取得をしていただきます。
(資格取得費用は当社負担です。) - 学歴
-
高校以上が必須
- 専攻課程
- 電気または機械系の工業高校・工業高等専門学校・大学卒業であれ
ば尚可
- 必要な経験等
-
あれば尚可○火力発電所又は工場での設備保全業務
○電気・制御設備か機械設備、環境設備の保守管理
○工場内発電設備の運転管理か蒸気ボイラ・電気設備管理 - 必要な免許・資格
-
第二種電気主任技術者
あれば尚可
第三種電気主任技術者
あれば尚可
エネルギー管理士
あれば尚可
公害防止管理者、ボイラー技士、危険物取扱者乙四種
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
- 普通自動車運転免許
- 必須(AT限定可)
- 必要なPCスキル
- エクセル、ワード基本操作可能な方
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年が60歳
- 試用期間
- あり(3カ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
-
〒085-0811
北海道釧路市興津1丁目13番1号 - 最寄り駅
- 釧路駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 13分
- マイカー通勤
- 可(駐車場あり)
- 転勤
- なし
給与、手当について
- 賃金
-
208,000円〜550,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 208,000円〜550,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- ○給料月額は、経験や保有資格等により相談のうえ決定
○資格取得に係る報奨金制度あり
(金額は規程に準じる)
〇GW年末年始手当あり(該当日:1日3000円、
4時間未満勤務の場合、1日1500円)
〇業務改善に係る表彰制度あり。奨励金最大10万円超
- 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり1,900円〜12,300円(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計1.00ヶ月分(前年度実績)
- 通勤手当
- 実費支給(上限なし)
- 給与の締め日
- 固定(月末)
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 当月
- 支給日
- 27日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
- 就業時間
- 8時00分〜16時30分
- 特記事項
- 休憩時間12時00分~13時00分
実働7.5時間
年間所定労働時間1815H(令和7年度)
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 28時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 設備・機械トラブルへの対応・天災による機械動作の確認作業が発
生した場合、月99時間、年6回、年720時間まで延長できる。
- 月平均労働日数
- 20.2日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
-
- 休日
- 土曜日,日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 年末年始
- 週休二日
- 毎週
- 年間休日数
- 123日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 加入
- 退職金制度
- あり(勤続年数不問)
- 定年制
- あり(定年年齢一律60歳)
- 再雇用制度
- あり(上限年齢上限65歳まで)
- 勤務延長
- あり
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- 該当者なし
- 介護休業取得実績
- 該当者なし
- 看護休暇取得実績
- 該当者なし
- 外国人雇用実績
- なし
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(喫煙室設置)喫煙専用室設置 (喫煙可能区域での業務なし)
- 会社の特長
- 発電出力112MWを誇る道東トップクラスの発電所
地域に密着した親しみやすい発電所を標榜
地元企業と協力し、電力の安定供給を通じて地域経済の一翼を担う
選考について
- 選考方法
- 面接(予定2回),書類選考,その他
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後14日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後14日以内
- 通知方法
- 求職者マイページに連絡,郵送,電話,Eメール
- 選考日時
- 随時
- 選考場所
-
〒085-0811
北海道釧路市興津1丁目13番1号 - 最寄り駅
- 釧路駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 13分
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール
- 郵送の送付場所
- 〒085-0811
北海道釧路市興津1丁目13番1号
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 選考に関する特記事項
- ハローワークからの事前連絡後に応募書類を送付下さい。連絡等の
為にEメールアドレスをお持ちの方は履歴書等にご記載下さい。 - 担当者
-
- 課係名、役職名
- 経営企画グループ
- 担当者
宮川 真広 - 電話番号
- 0154-64-5768
- FAX
- 0154-65-1171
- Eメール
- saiyou@kushiro-power.com
求人に関する特記事項
- 特記事項
- ○社員無料駐車場がございます。
○賃金は当月払いです。
○選考方法の「その他」は適性検査です。
◇昇給(降給)及び昇格(降格)は人事制度に基づき決定
致します。
◇賞与は会社の業績等や社員の勤務成績を勘案して支給の
有無・金額を決定します。
※本人の適性や希望に応じ、配置転換等も行ってまいります。
M
■仕事内容 変更範囲:会社の定める業務
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 釧路公共職業安定所(ハローワーク釧路)
会社情報
- 会社名
株式会社 釧路火力発電所 - 代表者名
- 代表取締役:石坂 弘紀
- 会社所在地
- 〒085-0811 北海道釧路市興津1丁目13番1号
- 従業員数
-
- 企業全体
- 47人
- 就業場所
- 47人(うち女性:4人、パート:0人)
- 資本金
- 1億円
- 事業内容
- 石炭と木質バイオマスの混焼による発電事業。
- メッセージ
- 発電所の設備保全に従事する方を募集いたします。
転勤はなく、安心して就労できる環境も整えてまいりたいと考えて
おります。
今年度より人事制度(人事評価制度及び給与制度)を新たに構築し
、昇給や昇格基準を明確にし、モチベーションの向上に努めており
ます。
資格はボイラー技士(2級以上)と危険物取扱者乙四種は必須です
が、所持していなくても入社後に会社負担で取得していただきます
。その他、外部講師による研修等を通じてスキル・知識習得を支援
します。 - 事業所番号
- 0109-615862-6
- 法人番号
- 8010701031038
- ホームページ
- https://kushiro-tpp.com
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は釧路公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「01090-04098851」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「株式会社 釧路火力発電所」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の釧路公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。