電気工事士現場スタッフ(正社員)
株式会社 電建
求人番号:01120-00883961
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:5月11日(5日前)
- 応募期限:7月31日(あと76日)
求人の概要
- 職種
- 電気工事士現場スタッフ(正社員)
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 増員
- 仕事の内容
- 体力・適性を考慮して下記の業務を行っていただきます。
*電気・電気通信・消防設備工事の設計・施工
*一般住宅から公共工事まであらゆる電気工事の施工
*図面作成や工事書類等の作成
*点検業務(消防設備・電気設備・空調設備・ナースコール設備)
「業務の変更範囲:会社の定める業務」
【仕事の手順・作業等は丁寧に指導いたします】 - 学歴
-
学歴不問
- 必要な経験等
-
経験不問
- 普通自動車運転免許
- 必須(AT限定不可)
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜50歳
- 年齢制限該当事由
- キャリア形成
- 年齢制限の理由
- 経験不問・長期勤続によるキャリア形成を図る
- 試用期間
- あり(6か月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
-
〒097-0021
北海道稚内市港4丁目10番4号
「株式会社 電建」※最寄りのバス停
宗谷バス 港4丁目停留所から 徒歩1分 - マイカー通勤
- マイカー通勤可(駐車場あり)
- 転勤
- あり
- 転勤の範囲
- 希望者は札幌勤務も可。(本人が
希望し、能力が適切な場合のみ)
給与、手当について
- 賃金
-
215,000円〜234,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 200,000円〜204,000円
- 定額的に支払われる手当
- 住 宅手当15,000円〜30,000円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 【会社規定による】
*資格手当:5,000~50,000円
※住宅手当は従業員全員へ支給
※その他会社規定による手当あり
- 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり4,000円〜8,000円(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計4.00ヶ月分(前年度実績)
- 通勤手当
- 通勤手当あり
月額4,200円
- 給与の締め日
- 固定(月末)
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 当月
- 支給日
- 25日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1年単位
- 就業時間
- 8時00分〜18時00分
- 特記事項
- *36協定締結済み
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 45時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 夜間作業 年6回 80時間
夜間点検作業 年6回 80時間
- 月平均労働日数
- 19.7日
- 休憩時間
- 120分
- 休日
-
- 休日
- 土曜日,日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- 週休二日制(土日休)
- その他の休日
- *お正月休み *お盆休み *GW *北門神社祭り
- 週休二日
- 週休二日制(土日休)
- 年間休日数
- 128日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 加入
- 退職金制度
- あり(勤続年数1年以上)
- 定年制
- あり(定年年齢一律65歳)
- 再雇用制度
- あり(上限年齢上限70歳まで)
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- なし
- 介護休業取得実績
- なし
- 看護休暇取得実績
- なし
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- 福利厚生の内容
- 【入社2年目】
:映画館チケット半額負担 2枚月1回
:社内全自動麻雀卓 利用可(期限あり)
【入社4年目・第1種電気工事士免許取得】
:中型2輪免許取得費用 全額負担
:社有車 400CCバイク利用可(2年間)
【入社6年目・1級電気工事施工管理技士取得】
:旅行 ガソリン代 定量負担(年1回)
:育児家庭は小学校卒業まで家賃半額負担
(上限40,000円)
※全て現時点の就業規則によるもので変更になる
場合もあります。 - フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(喫煙室設置)事務所内に喫煙室設置
- 会社の特長
- 昭和50年に株式会社に組織変更し、以来、安定した業績を維持し
続けている。 地域に必要とされ、地域に貢献できる企業を目指し
ています。
選考について
- 選考方法
- 書類選考なし
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 通知方法
- 郵送
- 選考日時
- 随時
- 選考場所
-
〒097-0021
北海道稚内市港4丁目10番4号
「株式会社 電建」 - 最寄り駅
- 宗谷バス 港4丁目停留所駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 1分
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
- その他の応募書類
- 免許証のコピー
- 応募書類の送付方法
- その他(面接時に持参)
- 応募書類の返却
- あり
- 担当者
-
- 課係名、役職名
- 工事部
- 担当者
- 採用担当
- 電話番号
- 0162-22-0045
- FAX
- 0162-22-0046
求人に関する特記事項
- 特記事項
- ※年齢・家族構成・能力等により賃金を決めます。
*福利厚生は現社内規定によるもので変更する場合があります。
*受注が増加した時は残業になる事があります。
*通勤手当は会社規定により支給。
*無料駐車場あり。
*現場業務は事務業務より給与形態が優遇されています。
*施工管理や点検業務など、体力に関係なく女性も活躍できる
業務があります。
*できることを少しずつ増やしていきましょう。
*入社後、資格のない方は電気工事士資格を取得しして
いただきます。
※資格取得について、資格取得のための勉強のサポート、
また合格の際は受験費用・受験に伴う旅費等を
会社負担いたします。
*ご応募は、事前にハローワークより連絡のうえ(要氏名連絡)
面接時に紹介状と履歴書及び免許証のコピーを持参ください。
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 稚内公共職業安定所(ハローワーク稚内)
会社情報
- 会社名
株式会社 電建 - 代表者名
- 代表取締役:福士 亮二
- 会社所在地
- 〒097-0021 北海道稚内市港4丁目10番4号
- 従業員数
-
- 企業全体
- 12人
- 就業場所
- 12人(うち女性:4人、パート:0人)
- 設立
- 昭和49年
- 資本金
- 2,000万円
- 事業内容
- 特定建設業(電気工事業、電気通信工事業、消防施設工事業)
- メッセージ
- 弊社は電気工事会社です。建設業には施工を管理する仕事と、
実際に施工をする電工さんの仕事があります。施工管理とは図面
作成・打合せ・工程表作成・品質や安全の管理などです。電工
さんの仕事は電線の配線、電線管の敷設、電柱の設置、大きな
ものでは道路の情報盤の設置も電気工事です。最近では稚内市
役所新庁舎の施工管理と施工をしました。
電気工事といっても様々な業務があり特に施工管理は女性でも
活躍できる職業です。消防の点検やナースコールの点検などは更
に活躍が期待できます。
仕事は大変ですが、楽しみがあれば、楽しい仲間がいれば頑張れ
ます。社員の家族のために果樹園を始めてみました。パパ社員の
ためにバイクを用意してみました。社員旅行で女子だけエステ
してみました。仲間を楽しませる方法を教えてください。
『楽しみ』で繋がって、あなたの居場所ここで見つけてください。 - 事業所番号
- 0112-003072-1
- 法人番号
- 2450001008202
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は稚内公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「01120-00883961」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「株式会社 電建」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の稚内公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。