有料老人ホーム管理者兼介護員
(事業所の意向により公開していません)
求人番号:04010-25020061
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:5月1日(3日前)
- 応募期限:7月31日(あと88日)
求人の概要
- 職種
- 有料老人ホーム管理者兼介護員
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 欠員補充
- 仕事の内容
- 仙台市若林区の住宅型有料老人ホーム(定員9床)にて、施設管理者としての運営業務をお任せします。【具体的な業務内容】・スタッフの労務管理、シフト作成、育成、面談・ご入居者様、ご家族様からの相談対応や連絡調整・グループ内訪問介護ステーションや他部署と連携・外部機関(病院やケアマネ等)との連絡、調整【当社の魅力:9床の小規模×裁量の大きさ】9床の小さな施設だからこそ、利用者様にも深く寄り添え、スタッフの状況も把握しやすい環境です。「長く働ける施設づくり」に取り組めます。変更範囲:変更なし
- 学歴
-
学歴不問
- 必要な経験等
-
必須実務者研修修了(旧ホームヘルパー2級)もしくは同等以上の資格(介護福祉士、社会福祉士など)
- 必要な免許・資格
-
介護職員実務者研修修了者
- 普通自動車運転免許
- 必須(AT限定可)
- 必要なPCスキル
- *タブレット・PC端末で簡単なMS系のデータ操作をお願い致します。
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜69歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢を上限とするため
- 試用期間
- あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
- 宮城県仙台市若林区
- マイカー通勤
- マイカー通勤可(駐車場あり)
- 転勤
- 転勤なし
給与、手当について
- 賃金
-
225,000円〜325,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 190,000円〜240,000円
- 定額的に支払われる手当
- 処遇改善手当20,000円〜50,000円資格手当15,000円〜35,000円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- ・皆勤手当:10,000円・こども手当: 5,000円(支給条件あり)・役職手当: 35,000円・処遇改善手当全般・ケア手当(実際のケアに入った際の手当)・夜勤手当
- 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり1,000円〜20,000円(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- なし
- 通勤手当
- 通勤手当あり
- 給与の締め日
- 固定(月末)
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 翌月
- 支給日
- 5日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
交替制(シフト制)
- 就業時間1
- 7時00分〜16時00分
- 就業時間2
- 9時00分〜18時00分
- 特記事項
- 夜勤シフトの場合もありますが、相談可能です
- 時間外労働時間
- 時間外労働なし
- 36協定における特別条項
- なし
- 月平均労働日数
- 20.8日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
-
- 休日
- その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- *シフト制
- 週休二日
- 毎週
- 年間休日数
- 115日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- あり(定年年齢一律70歳)
- 再雇用制度
- あり
- 勤務延長
- あり
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- なし
- 看護休暇取得実績
- なし
- 外国人雇用実績
- あり
- UIJターン
- UIJターン歓迎
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- あり
結婚、出産、介護により退職した者を再雇用する制度あり
- フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)*喫煙場所は屋外に設置済
選考について
- 選考方法
- 面接(予定1回),書類選考
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後3日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後2日以内
- 通知方法
- 電話
- 選考日時
- 随時
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 担当者
-
求人に関する特記事項
- 特記事項
- 年齢、障がいの有無に関わらず、心豊かに暮らせる環境を目標に、心をこめたサービス提供に努めています!■資格保有者は、待遇面で優遇します■実務経験者は即戦力として活躍できる環境があります■経験の浅い方や、ブランクがある方も歓迎します■子育て世代が多く、急な休みにも協力して対応します■ワークライフバランス良好です・年末年始休暇・夏季休暇・資格手当あり/家族手当あり・社会保険完備・はぐくみ企業年金加入可能・マイカー通勤可(無料駐車場あり)面接はお互いのことをじっくり知る時間にしたいと考えています。当日はリラックスして、お話しする感覚でお越しください!
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 仙台公共職業安定所(ハローワーク仙台)
会社情報
- 会社名
- (事業所の意向により公開していません)
- 従業員数
-
- 企業全体
- 100人
- 就業場所
- 8人(うち女性:6人、パート:2人)
- 事業内容
- 在宅介護サービス、福祉用具レンタル等を行っている。介護タクシー事業、デイサービス、居宅介護支援事業施設(有料老人ホーム2、サービス付き高齢者向住宅)他
- メッセージ
- 仙台市内で介護事業を展開する、創業四十年を迎える介護福祉事業者です。今回募集する施設は「定員9床」の非常にコンパクトな有料ホーム。大規模な施設では難しかった、「入居者様一人ひとりに寄り添うケア」がここでは実現可能。グループ内の訪問介護ステーションや他部署との連携も密で、孤独なマネジメントではなく、チームで施設を創る実感が持てます。私たちが評価するのは「スタッフが定着し、笑顔で働ける環境づくり」です。経営陣との距離も近く、現場の意見がすぐ形になる風通しの良さが自慢です。経験を活かして、理想の施設運営に挑戦しませんか?事前の施設見学も歓迎!お気軽にお問い合わせ下さい。
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は仙台公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「04010-25020061」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「(事業所の意向により公開していません)」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の仙台公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。