看護師・准看護師

事業所名非公開

求人番号:08020-03631851

  • 採用人数:1人
  • 掲載開始日:7月14日(6日前)
  • 応募期限:9月30日(あと72日)

求人の概要

職種
看護師・准看護師
求人区分
パート
雇用形態
パート労働者
派遣・請負等
派遣・請負ではない
募集の理由
欠員補充
仕事の内容
外来の看護業務全般
・物忘れ外来の、相談業務
・医師の指示による診療補助
・検温、点検、注射、血圧測定等
・検診業務、問診等
そのた、付随する業務
 
 変更範囲:変更なし

 ~~急募~~
学歴
専修学校以上が必須
専攻課程
専門学校卒以上
必要な経験等
不問
必要な免許・資格
准看護師
必須

看護師
あれば尚可

年齢
制限あり
年齢制限範囲
〜69歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年が70歳のため
試用期間
あり(3ヶ月)
試用期間中の労働条件
同条件
雇用期間
雇用期間の定めなし
正社員登用
あり
★過去3年間で正社員登用の実績
なし
勤務地
茨城県日立市
マイカー通勤
可(駐車場あり)
転勤
なし

給与、手当について

賃金
1,400円〜1,600円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
給与の内訳
基本給(月額平均)又は時間額
1,400円〜1,600円
定額的に支払われる手当
-
固定残業代
なし
賃金形態
時給
昇給
昇給制度
なし
賞与
賞与制度の有無
あり
前年度の支給実績
なし
通勤手当
実費支給(上限あり)
月額20,000円
給与の締め日
固定(月末以外)
毎月
15日
給与の支給日
固定(月末以外)
支給される月
当月
支給日
25日

労働時間、休日について

就業時間
就業時間
9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上
特記事項
相談可
時間外労働時間
なし
36協定における特別条項
なし
休憩時間
0分
週所定労働日数
週3日〜週5日労働日数について相談可
休日
休日
木曜日,日曜日,祝日,その他
週休二日制
毎週
その他の休日
第2・4土曜日
年末年始、夏季、5月連休
週休二日
毎週
年次有給休暇
★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日

待遇について

加入保険
労災保険
退職金共済
未加入
退職金制度
なし
定年制
あり(定年年齢一律70歳)
再雇用制度
なし
勤務延長
なし
入居可能住宅
なし
利用可能な託児所
なし

働きやすさについて

育児休業取得実績
あり
介護休業取得実績
なし
看護休暇取得実績
なし
労働組合
なし
職務給制度
なし
復職制度
なし
フルタイムの就業規則
あり
パートの就業規則
あり
受動喫煙対策
受動喫煙対策あり(屋内禁煙)

選考について

選考方法
面接(予定1回),書類選考
選考結果通知
選考結果通知のタイミング
書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後5日以内
通知方法
郵送,電話
選考日時
随時
応募書類等
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送
応募書類の返却
あり
担当者

求人に関する特記事項

特記事項
労働条件によって有給付与日数、加入保険は変わります。
シニア歓迎します。
仕事と子育ての両立可能です。
賞与は業績により支給します。前年度あり。

本求人の管轄

管轄ハローワーク
日立公共職業安定所(ハローワーク日立)

会社情報

従業員数
企業全体
11人
就業場所
11人(うち女性:11人、パート:2人)
事業内容
脳神経内科 外科 頭痛外来 物忘れ

応募する際の注意事項

応募する場合は最寄りのハローワークへ

「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。

一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。

つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。

また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。

詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。

※本求人の管轄は日立公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。

求人番号を必ず控えてください

ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。

本求人の求人番号は「08020-03631851」となっています。

必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。

この求人の作成者について

こちらは、この事業所が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。

この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の日立公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。

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