工務(エンジニアリング)職
山崎製パン株式会社 千葉工場
求人番号:12010-31427451
- 採用人数:2人
- 掲載開始日:10月10日(23日前)
- 応募期限:12月31日(あと59日)
求人の概要
- 職種
- 工務(エンジニアリング)職
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 仕事の内容
- 【11月26日 就職面談会専用求人】
◇毎日の食卓を彩るパンや和洋菓子を製造する工場機械や設備を
技術で支えます。
・工場が常に最高パフォーマンスを発揮し、高品質、安全な製品を
作り続けられるように、メンテナンスをおこないます。
・製品をより良くし、現場環境をより安全で快適にするために
生産機械の改善や開発、レイアウト企画に携わります
(保全、開発)
・エネルギー供給設備の運転管理、省エネルギーの推進等の幅広い
業務を行います。(動力)
教育・研修制度が整っており、未経験スタートも安心です。
【業務内容変更範囲:変更なし】 - 学歴
-
不問
- 必要な経験等
-
不問
- 必要な免許・資格
-
免許・資格不問
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 18歳〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 法令の規定により年齢制限がある
- 年齢制限の理由
- 労働基準法61条による(深夜業務)定年年齢が60歳のため
- 試用期間
- あり(2ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
-
〒261-0002
千葉県千葉市美浜区新港22 - 最寄り駅
- JR千葉みなと駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 12分
- マイカー通勤
- 可(駐車場あり)
- 転勤
- なし
給与、手当について
- 賃金
-
220,000円〜279,340円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 200,300円〜258,840円
- 定額的に支払われる手当
- 都市手当19,700円〜20,500円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- ◇家族手当(扶養人数により)
【22歳未満の子】 一人目 20,000円
二人目以降5,000円/人
【同居の親】5,000円 最大10,000円
◇住宅手当(扶養人数により)
2,800円~最大4,000円
- 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり5.53%〜5.53%(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計2.67ヶ月分(前年度実績)
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額150,000円
- 給与の締め日
- 固定(月末以外)
- 毎月
- 15日
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 当月
- 支給日
- 25日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1ヶ月単位
- 就業時間1
- 8時15分〜17時15分
- 就業時間2
- 12時00分〜21時00分
- 就業時間3
- 21時00分〜6時00分
0時00分〜23時59分の時間の間の8時間以上- 特記事項
- (1)~(3)は勤務例です
日勤と夜勤の交替制勤務
業務の都合により出退勤時間の変更可能性有
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 33時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 突発的な注文量増大、季節品の製造繁忙、システムトラブル対応な
ど1か月80時間迄年720時間迄、延長できる。
- 月平均労働日数
- 20.8日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
-
- 休日
- その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- シフト制 月間9回の休み(3月は8回)
その他年間9回の休み
- 週休二日
- その他
- 年間休日数
- 116日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形
- 企業年金
- 確定給付年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- あり(勤続年数3年以上)
- 定年制
- あり(定年年齢一律60歳)
- 再雇用制度
- あり(上限年齢上限70歳まで)
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- あり
- 看護休暇取得実績
- あり
- UIJターン
- UIJターン歓迎
- 労働組合
- あり
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(喫煙室設置)空間分煙対策
- 会社の特長
- 製パン業界のリーディングカンパニー。東証プライム上場企業 食
品業界売上ランキング7位 創業70年超で食文化の向上に努め多
くのお客様からご愛顧いただいている安定した企業です。
選考について
- 選考方法
- 面接(予定2回),書類選考,筆記試験
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 通知方法
- 郵送,電話
- 選考日時
- その他(令和7年11月26日(水)10時30分~12時30分)
- 選考場所
-
〒273-0005
船橋市本町2-2-5
船橋市中央公民館 講堂 - 最寄り駅
- JR総武線 船橋駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 7分
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- その他
- その他の応募書類
- 面談会当日は不要
- 応募書類の送付方法
- その他(面談会当日は不要)
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 選考に関する特記事項
- 正式応募の場合は、千葉工場で実施する「説明会・適性検査(一般
常識)」の選考通過者に、別日程で選考面接を実施致します。 - 担当者
-
- 課係名、役職名
- 【ハローワーク船橋 就職面談会担当】
- 担当者
渡邊、林田 - 電話番号
- 047-431-8287(内線:32#)
求人に関する特記事項
- 特記事項
- 【京葉地域就職応援フェア 専用求人】
令和7年11月26日(水)10:30~12:30
(事前予約制:定員あり)
船橋市中央公民館 講堂(船橋市)
※お申し込みの方は下記のURLもしくはリーフレット掲載の2次
元バーコードから申し込みフォームに入り、必要事項を入力して
ください。詳細は千葉労働局HP(イベント情報)でもご案内し
ております。
URL:https://forms.office.com/
r/gEWVwDhtUh
★中高年層(ミドルシニア)歓迎求人
◇地域社員は現在のお住いから通勤可能な工場で就業し「転居を
伴う転勤がない」ため、生活環境を変えることなく安定的に
働けます。
◇応援フェア参加時に千葉工場で実施「説明会・適性検査」案内を
します。適性検査通過者には別日、面接にお越しいただきます。
[収入例]
35歳入社(扶養:配偶者、子2人)
22日勤務(月9日休み)残業33時間 深夜66時間
月収例39万円(諸手当込) 年収例499万円
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 千葉公共職業安定所(ハローワーク千葉)
会社情報
- 会社名
山崎製パン株式会社 千葉工場 - 代表者名
- 工場長:吉留 宏典
- 会社所在地
- 〒261-0002 千葉県千葉市美浜区新港22
- 従業員数
-
- 企業全体
- 19291人
- 就業場所
- 1,482人(うち女性:499人、パート:133人)
- 設立
- 昭和23年
- 資本金
- 110億1,414万円
- 事業内容
- パン、和・洋菓子、調理パン・米飯類の製造・販売、製菓・米菓の
販売、ベーカリーの経営、コンビニエンスストア事業 - 事業所番号
- 1201-000011-1
- 法人番号
- 4010001008806
- ホームページ
- http://www.yamazakipan.co.jp
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は千葉公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「12010-31427451」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「山崎製パン株式会社 千葉工場」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の千葉公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。