電気工事施工管理
(事業所の意向により公開していません)
求人番号:13120-11109461
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:5月27日(3日前)
- 応募期限:7月31日(あと62日)
求人の概要
- 職種
- 電気工事施工管理
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 増員
- 仕事の内容
- 景気に左右されない公共工事×手応え抜群の民間リニューアル。官公庁発注の公共工事(元請)、および民間企業のリニューアル(改修)工事における電気施工管理業務全般をお任せします。・信頼をカタチにする公共工事:学校、庁舎などの電気設備を元請の立場で統括します。・アイデアを活かすリニューアル:オフィスや商業施設などの改修工事で、限られた条件の中で最適な施工計画を立てます。裁量を持った現場マネジメント:予算管理、職人への指示出し、安全・品質管理まで「現場の主役」として指揮を執ります。公共工事は100%元請のため、工期や予算に無理がなく、書類作成のルールも明確です。民間案件はスピーディーに完結するため、短期間で多くの実績と手応えを感じられます。
- 学歴
-
学歴不問
- 必要な経験等
-
あれば尚可施工管理・電気工事経験
- 必要な免許・資格
-
2級電気工事施工管理技士
- 普通自動車運転免許
- 必須(AT限定可)
- 年齢
- 試用期間
- あり(3か月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
- 東京都江戸川区
- マイカー通勤
- 不可
- 転勤
- 転勤なし
給与、手当について
- 賃金
-
300,000円〜670,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 300,000円〜670,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 月額=年俸÷12 換算
- 賃金形態
- 年俸制3,600,000円〜8,040,000円
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり1,000円〜50,000円(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- なし
- 通勤手当
- 通勤手当あり
- 給与の締め日
- 固定(月末)
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 翌月
- 支給日
- 25日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1年単位
- 就業時間1
- 9時00分〜18時00分
- 就業時間2
- 8時00分〜17時00分
- 特記事項
- 担当する現場により異なります。
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 20時間
- 36協定における特別条項
- なし
- 月平均労働日数
- 22.0日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
-
- 休日
- 日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- 第2・4・5土曜日は休日
- 週休二日
- その他
- 年間休日数
- 105日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 加入
- 退職金制度
- あり(勤続年数5年以上)
- 定年制
- あり(定年年齢一律60歳)
- 再雇用制度
- あり(上限年齢上限65歳まで)
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- 該当者なし
- 介護休業取得実績
- 該当者なし
- 看護休暇取得実績
- 該当者なし
- 外国人雇用実績
- なし
- 労働組合
- あり
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- 福利厚生の内容
- エクシブ、東急ハーヴェストクラブ利用可能
- フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
選考について
- 選考方法
- 面接(予定1回),書類選考
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後14日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 通知方法
- Eメール
- 選考日時
- 随時
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- Eメール
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 担当者
-
求人に関する特記事項
- 特記事項
- 業務変更範囲:なし【昇給について】年俸制としており、毎年1回経営陣と1年間を振り返って結果の確認と次年度の目標や意欲を確認して年俸を見直します。【新社屋】令和6年8月竣工の4階建ての新しいオフィスです。4階部分は社員のためのスペースとして開放しています。時間のある時は、テレビを見たり、麻雀やダーツをしたりしています。今年6月には酸素カプセルを設置予定! ★★★★★お知らせ★★★★★ハローワークの求人は、紹介状が必要となります。お近くのハローワークにて職業相談の上、紹介状を受けてご応募ください。
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 墨田公共職業安定所(ハローワーク墨田)
会社情報
- 会社名
- (事業所の意向により公開していません)
- 従業員数
-
- 企業全体
- 11人
- 就業場所
- 9人(うち女性:2人、パート:0人)
- 事業内容
- 官公庁、大手通信機器メーカー、サブコンから発注される電気工事、通信工事、自火報工事。(改修70%、新築30%)
- メッセージ
- 仕事内容に関すること以外のメッセージです。【新社屋】令和6年8月竣工の4階建ての新しいオフィスです。4階部分は社員のためのスペースとして開放しています。時間のある時は、テレビを見たり、麻雀やダーツをしたりしています。今年6月には酸素カプセルを設置予定!【社員旅行】毎年秋ごろ実施しています。昨年は台湾旅行でした。今年はタイ旅行を企画中です。社員のみなさんの旅費は全額会社負担です。旅行のたまの積み立て等は不要です。【その他行事】1月:成田山新勝寺初詣(うなぎを食べに行く)、5月:ゴルフコンペ(取引先様、協力業者様をお呼びして開催)、8月:バーベキュー大会(葛西臨海公園にて開催)、10月:社内旅行(場所は会社の利益に応じて変化する)、11月:酉の市(鷲神社で熊手を買いに行き、屋台で楽しむ)12月:忘年会※各催しでのお酒については、各自の裁量を最優先にしております。【昇給について】年俸制としており、毎年1回経営陣と1年間を振り返って結果の確認と次年度の目標や意欲を確認して年俸を見直します。【その他の募集職種について】自火報工事経験者も同時に募集しています。
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は墨田公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「13120-11109461」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「(事業所の意向により公開していません)」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の墨田公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。