電子プログラム設計
株式会社 三幸社
求人番号:13140-07792061
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:5月21日(6日前)
- 応募期限:7月31日(あと65日)
求人の概要
- 職種
- 電子プログラム設計
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 欠員補充
- 仕事の内容
- ・業務用クリーニング機械の制御プログラム設計、モーター、エア
ーシリン ダー等の電気回路設計、基板設計、電子回路設計等の一
連業務・図面作成には2D CADを使用 ・関係部署との調整等
*入社後3ヶ月間は工場で現場研修、工場内の各生産部門の仕事を
経験。その後、設計部に配属されますが、5年程度は工場各部門の
業務、サービスメンテナンス業務、営業業務等を織込みながらクリ
ーニング業界の仕事の全体像をつかんでもらいます。その後、本格
的に1種類を担当する設計業務をお任せすることになります。
「変更範囲:変更なし」 - 学歴
-
高校以上が必須
- 専攻課程
- (必須)電子設計技術関連の学習経験者
(優遇)機械設計技術関連の学習経験者
- 必要な経験等
-
必須(必須)産業機械メーカーで設計業務に従事経験
(優遇)5名以上のグループのリーダー経験者
(優遇)機械組立作業の実務経験者 - 必要な免許・資格
-
資格不問
- 必要なPCスキル
- (必須)設計に必要な各種ソフトウェアを扱うことができる
(必須)ビジネス向けのEメールの送受信ができる
(優遇)PCおよび周辺機器の導入、初期設定ができる - 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年60歳のため
- 試用期間
- あり(3カ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
-
〒193-0815
東京都八王子市叶谷町988八王子駅又は西八王子駅からバス「三村橋」バス停から 徒歩4分 - 最寄り駅
- JR中央線 八王子駅 又は西八王子駅
- マイカー通勤
- マイカー通勤可(駐車場あり)
- 転勤
- 転勤なし
給与、手当について
- 賃金
-
260,000円〜280,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 180,000円〜185,000円
- 定額的に支払われる手当
- 技能手当50,000円〜65,000円
住宅(固定)手当30,000円〜30,000円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 役職手当 ~6万円/月
- 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり〜5,000円(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計4.00ヶ月分(前年度実績)
- 通勤手当
- 通勤手当あり
日額1,500円
- 給与の締め日
- 固定(月末以外)
- 毎月
- 20日
- 給与の支給日
- 固定(月末)
労働時間、休日について
- 就業時間
-
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1年単位
- 就業時間
- 8時00分〜16時55分
- 特記事項
- 2月と3月に各1日の土曜日出勤あり。
この分は、5月の平日2日間が振替休日になります。
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 20時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 突発的な仕様変更、製品トラブル対応
- 月平均労働日数
- 21.0日
- 休憩時間
- 55分
- 休日
-
- 休日
- 土曜日,日曜日,その他
- 週休二日制
- 週休二日制(土日休)
- その他の休日
- 毎年2月と3月に各1日の土曜勤務あり(5月の平日に振替休日)
年末年始休暇・夏季休暇あり。
- 週休二日
- 週休二日制(土日休)
- 年間休日数
- 112日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- あり(勤続年数3年以上)
- 定年制
- あり(定年年齢一律60歳)
- 再雇用制度
- あり(上限年齢上限65歳まで)
- 勤務延長
- あり(上限年齢上限70歳まで)
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- なし
- 介護休業取得実績
- なし
- 看護休暇取得実績
- なし
- 外国人雇用実績
- あり
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)屋内での喫煙禁止。
屋外3か所に喫煙スペースあり。 - 会社の特長
- 昭和60年ワイシャツ仕上機械のロボット化に成功、以来業績を伸
ばし国内ではワイシャツ仕上機の『三幸社』と言われるまでになり
、海外ではアメリカ、ヨーロッパ等にも輸出している。
選考について
- 選考方法
- 面接(予定2回),書類選考,筆記試験
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 通知方法
- 郵送,電話
- 選考日時
- 随時
- 選考場所
-
〒193-0815
東京都八王子市叶谷町988 - 最寄り駅
- JR中央線 八王子駅 又は西八王子駅
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送
- 郵送の送付場所
- 〒193-0815
東京都八王子市叶谷町988
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 選考に関する特記事項
- 八王子駅又は西八王子駅からバス「三村橋」バス停から 徒歩4分
- 担当者
-
- 課係名、役職名
- 総務部
- 担当者
内田、平野 - 電話番号
- 042-621-1183
- FAX
- 042-620-0751
- Eメール
- saiyo@sankosha-mfg.com
求人に関する特記事項
- 特記事項
- *試用期間:3か月*昇給は年2回(4月、10月)のタイミング
で過去半年の業務 内容・会社への貢献度合を勘案して、その他
の社員との相対評価 で決定します。*給与は基本給、技能給、住
宅手当で構成され、給与ランクにより 支給額が変動します。管理
職になるとこれに役職給が付加され 同様に役職ランクで支給額が
変動します。*有給休暇は3ヶ月後に10日付与されます。*会社
説明会は随時可能です。
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 八王子公共職業安定所(ハローワーク八王子)
会社情報
- 会社名
株式会社 三幸社 - 代表者名
- 代表取締役:打越 裕介
- 会社所在地
- 〒193-0815 東京都八王子市叶谷町988
- 従業員数
-
- 企業全体
- 77人
- 就業場所
- 73人(うち女性:9人、パート:3人)
- 設立
- 昭和57年
- 資本金
- 1,000万円
- 事業内容
- 業務用クリーニング仕上機械の開発製造、販売。
- メッセージ
- (福利厚生)
昼食補助あり。 社内カフェ2か所・ドリンクサーバー自由利用、
社内フィットネスルームでのトレーニングマシン自由利用。
(就労環境)
広々としたワークスペースを用意。 会議室(利用予約制)。
休憩時間は緑豊かな社内庭園、社員食堂で。
(社風)
「快適な職場で良い仕事を」を掲げて社員全員で美化活動に取り
組んでいます。
クリーニング・ランドリー業界を牽引する機械メーカーとして
職種は様々ですが、全社員が責任感と共通意識をもって仕事に
取り組んでいます。
当社は社員の15%が外国人となりますが、国籍や年齢、勤続年数
に関係なく公正な評価と配属がなされています。
(求める人物像)
あきらめずに取り組む、創意工夫を凝らす、
慣例に固執せず自由に発想、人の幸せを願う、日々感謝
ご応募をお待ちしております。 - 事業所番号
- 1314-303908-9
- 法人番号
- 4010101012476
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は八王子公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「13140-07792061」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「株式会社 三幸社」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の八王子公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。