看護師又は准看護師
一般財団法人 生活保健協会
ニューライフ湯河原
ニューライフ湯河原
求人番号:14070-03132561
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:5月18日(5日前)
- 応募期限:7月31日(あと69日)
求人の概要
- 職種
- 看護師又は准看護師
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 仕事の内容
- ■健康管理(入所者様のバイタルサイン測定・日々の健康観察、状
態変化の把握・体調不良時の初期対応、医師への報告)
■医療的ケア(投薬管理・点滴、採血、注射などの医療処置・検査
データを踏まえた医師の治療方針に基づく看護対応※採血結果をも
とに抗生剤変更・点滴対応など)
■生活支援(食事、入浴、排泄等の介助※介護職と連携しながら行
います)
■記録業務(電子カルテへの入力・看護記録、申し送り対応)
■他機関との連携(医師、介護職との情報共有・必要に応じて医療
機関受診時の同行・入退所時の調整・連携業務等)
*利用者100名程に対して10名のスタッフで対応しています。
変更範囲:変更なし - 学歴
-
学歴不問
- 必要な経験等
-
経験不問
- 必要な免許・資格
-
看護師
必須
准看護師
必須
いずれかの資格を所持で可
- 必要なPCスキル
- 電子カルテへの入力必要
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 18歳〜64歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年が65歳の為・労働基準法第61条による(深夜業)
- 試用期間
- あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
-
〒259-0312
神奈川県足柄下郡湯河原町吉浜1906
「ニューライフ湯河原」湯河原駅からの送迎あり - 最寄り駅
- JR湯河原駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 10分
- マイカー通勤
- マイカー通勤可(駐車場あり)
- 転勤
- 転勤なし
給与、手当について
- 賃金
-
262,100円〜308,300円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 212,100円〜245,000円
- 定額的に支払われる手当
- 資格手当20,000円〜30,000円
調整手当17,700円〜20,500円
処遇改善手当12,300円〜12,800円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- ・住宅手当 持家:4千円 借家:5千円
・扶養手当 配偶者:1万6千円 子:4千円/人
・夜勤手当 1万2千円/回
・精勤手当 5千円
※資格手当は看護師:3万円、准看護師:2万円
- 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり3.00%〜4.00%(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計4.00ヶ月分(前年度実績)
- 通勤手当
- 通勤手当あり
- 給与の締め日
- 固定(月末以外)
- 毎月
- 15日
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 当月
- 支給日
- 28日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1ヶ月単位
- 就業時間1
- 8時00分〜17時00分
- 就業時間2
- 16時00分〜9時00分
- 特記事項
- (2)は2日勤務扱い
*求人に関する特記事項参照
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 5時間
- 36協定における特別条項
- なし
- 月平均労働日数
- 21.2日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
-
- 休日
- その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- ・シフト制
・年末年始休暇、夏休
- 週休二日
- その他
- 年間休日数
- 110日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- あり(勤続年数3年以上)
- 定年制
- あり(定年年齢一律65歳)
- 再雇用制度
- あり(上限年齢上限70歳まで)
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- 単身用あり
*求人に関する特記事項参照
- 利用可能な託児所
- なし
*求人に関する特記事項参照
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- なし
- 看護休暇取得実績
- なし
- 外国人雇用実績
- あり
- UIJターン
- UIJターン歓迎
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- あり
医師・看護師・薬剤師・理学療法士・作業療法士・管理栄養士・介
護職員等 職種により賃金を決定している。 - 復職制度
- なし
- 福利厚生の内容
- 施設内研修 月1回開催
- フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
- 会社の特長
- 入所者100人、通所リハビリ30人収容できる施設です。宿舎・
職員食堂完備。
選考について
- 選考方法
- 面接(予定1回),書類選考
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 通知方法
- 求職者マイページに連絡,電話,Eメール
- 選考日時
- 随時
- 選考場所
-
〒259-0312
神奈川県足柄下郡湯河原町吉浜1906
「ニューライフ湯河原」 - 最寄り駅
- JR湯河原駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 10分
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール,求職者マイページ
- 郵送の送付場所
- 〒259-0312
神奈川県足柄下郡湯河原町吉浜1906
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 選考に関する特記事項
- オンライン自主応募の方はハローワーク紹介状は不要です。
- 担当者
-
- 課係名、役職名
- 事務長
- 担当者
松岡 秀典 - 電話番号
- 0465-60-1555
- FAX
- 0465-60-1558
- Eメール
- newlife@guitar.ocn.ne.jp
求人に関する特記事項
- 特記事項
- *駐車場料金無料
<就業時間の補足>
就業時間は(1)(2)の交替制ですが、(1)の日勤のみの勤務
も可。但し、(2)の夜勤のみは不可
<入居可能住宅の補足>
単身用:個室8畳 (バス、トイレ、キッチン付)
費 用:月額2万円(水、光熱費自己負担)
*詳細は面接時に説明します。
※オンライン自主応募可
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ナースセンター連携対象求人
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本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 小田原公共職業安定所(ハローワーク小田原)
会社情報
- 会社名
一般財団法人 生活保健協会
ニューライフ湯河原- 代表者名
- 理事長:青木 英和
- 会社所在地
- 〒259-0312 神奈川県足柄下郡湯河原町吉浜1906
- 従業員数
-
- 企業全体
- 270人
- 就業場所
- 93人(うち女性:50人、パート:9人)
- 設立
- 平成4年
- 事業内容
- 入所・短期入所・通所リハ・居宅介護支援・湯河原町地域包括支援
センター 関連旋設、湯河原中央温泉病院、療養病床144床、介
護医療院96床。 - メッセージ
- 施設入所者のリハビリ以外に、通所リハビリ、訪問リハビリ事業も
展開している為、それぞれの業務を経験できます。
湯河原町地域包括支援センターを委託されており地域の拠点施設と
して運営しています。
看・介護職員や事務職員などの他職種の方々ともコミュニケーショ
ンをとりやすい環境にあります。
職員の中には長年勤めている方も多くいます。
施設内で全職員対象の研修が毎月1回あり、長く勤めていても研鑽
を積むことができます。
職員食堂があるので、毎日昼食を準備する手間を省けます。 - 事業所番号
- 1407-201913-5
- 法人番号
- 8021005005784
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は小田原公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「14070-03132561」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「一般財団法人 生活保健協会
ニューライフ湯河原」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の小田原公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。