製造ラインオペレーター 前年賞与4ヶ月分・年収338万~
東京スチールセンター株式会社
求人番号:14100-04351361
- 採用人数:2人
- 掲載開始日:5月14日(6日前)
- 応募期限:7月31日(あと72日)
求人の概要
- 職種
- 製造ラインオペレーター 前年賞与4ヶ月分・年収338万~
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 増員
- 仕事の内容
- ◆いろいろな種類の鋼板加工(こうはんかこう)のライン操業の仕
事です。鉄板を裁断加工して自動車部品等の資材を製造します。
「東京スチールセンター」と検索し「設備紹介」に動画が7つあ
ります。工場の雰囲気がわかります。
【変更範囲:会社が定める業務】
◆スケールが大きくて、ど迫力の鉄の加工工場でのラインオペレー
ターの仕事です。製造の仕事が未経験でも安心してご応募下さい
中途入社のハンデはまったくありません。
◆資格取得支援制度 有り
◆応募前職場見学 可(お気軽にご連絡ください。) - 学歴
-
学歴不問
- 必要な経験等
-
経験不問
- 必要な免許・資格
-
玉掛技能者
あれば尚可
床上操作式クレーン運転技能者
あれば尚可
クレーン・デリック運転士(クレーン限定)
あれば尚可
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜40歳
- 年齢制限該当事由
- キャリア形成
- 年齢制限の理由
- 長期勤続によるキャリア形成を図る為
- 試用期間
- あり(3か月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
-
〒243-0303
神奈川県愛甲郡愛川町中津4020-6海老名駅からバス「中四丁目」下車 徒歩1分
厚木バスセンターからバス「諏訪東」下車 徒歩1分 - 最寄り駅
- 小田急線 海老名・本厚木駅
- マイカー通勤
- マイカー通勤可(駐車場あり)
- 転勤
- 転勤なし
給与、手当について
- 賃金
-
200,200円〜337,600円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 200,200円〜337,600円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- ・早出勤・遅出勤に対する交替手当:2,000円/回
・時間外手当:15,325円~25,838円
(月10時間の場合 *固定残業代ではありません)
・時間外手当を含めると月額215,525円~
363,438円となります。
・基本給は同一職種の経験年数に応じ決定。
- 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり6,000円〜40,000円(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計4.00ヶ月分(前年度実績)
- 通勤手当
- 通勤手当あり
月額100,000円
- 給与の締め日
- 固定(月末)
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 当月
- 支給日
- 25日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
交替制(シフト制)
- 就業時間1
- 8時30分〜17時30分
- 就業時間2
- 7時30分〜16時30分
- 就業時間3
- 12時00分〜21時00分
- 特記事項
- 就業時間は、各ラインより異なり、入社後に決定します。
早出勤の所定始業時間7:00以前の場合
及び遅出勤の所定始業時間12:00以降の場合は
早出勤・遅出勤に対する手当(交替手当)の支給あり。
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 10時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 受注の集中、臨時の受注、納期変更の場合は、6回を限度として1
ヶ月70時間、年間690時間まで。
- 月平均労働日数
- 20.4日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
-
- 休日
- 土曜日,日曜日,その他
- 週休二日制
- 週休二日制(土日休)
- その他の休日
- GW休暇7日・夏季休暇9日・年末年始10日
- 週休二日
- 週休二日制(土日休)
- 年間休日数
- 120日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形
- 企業年金
- 確定拠出年金,確定給付年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- あり(勤続年数2年以上)
- 定年制
- あり(定年年齢一律60歳)
- 再雇用制度
- あり(上限年齢上限65歳まで)
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- あり
- 看護休暇取得実績
- なし
- 労働組合
- あり
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)屋外に喫煙所あり
- 会社の特長
- 設立58年の安定した経営実績。地元で安心して長く働ける「ジワ
っといい会社」です。転勤もありません。仕事だけでなく福利厚生
や社内イベントも充実し入社後のメリットがたくさんあります。
選考について
- 選考方法
- 書類選考なし
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 通知方法
- 求職者マイページに連絡,郵送,電話,Eメール
- 選考日時
- 随時
- 選考場所
-
〒243-0303
神奈川県愛甲郡愛川町中津4020-6 - 最寄り駅
- 小田急線 海老名・本厚木駅
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
- その他の応募書類
- 職歴ある方は職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- その他,求職者マイページ(持参(事前郵送尚可))
- 応募書類の返却
- あり
- 選考に関する特記事項
- 面接の際に履歴書(自筆)、職務経歴書(職歴のある方)、紹介状
をご持参もしくは事前に郵送して下さい。 - 担当者
-
- 課係名、役職名
- **ハローワーク以外からの営業はお断りします**
経営管理部 - 担当者
- 採用担当者
- 電話番号
- 046-285-1101(内線:115)
- FAX
- 046-285-1074
- Eメール
- saiyou@tokyo-steel.co.jp
求人に関する特記事項
- 特記事項
- *昇給(年1回)、年2回(標準賞与4.0ヶ月分)の賞与など
手厚い待遇だけでなく、マイカー通勤可、交通費支給(上限10
万円)、退職金制度、確定給付年金、財形、資格取得支援制度、
制服貸与などすべてそろっています
*想定年収(月10時間の時間外手当と賞与4ヶ月分含む)は、
338万円~571万円となります。
*賞与実績は、標準賞与4.0ヶ月分、昇給実績は、2025年度
実績です。
*退職金制度の勤続年数について
正しくは勤続2年1ヶ月以上の場合です。
*社員食堂あり。
*オンライン自主応募可。自主応募の場合は紹介状は不要です。
*ハローワーク厚木内会社パンフレットあり。
#職場見学 #資格支援
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 厚木公共職業安定所(ハローワーク厚木)
会社情報
- 会社名
東京スチールセンター株式会社 - 代表者名
- 代表取締役:鈴木 良直
- 会社所在地
- 〒243-0303 神奈川県愛甲郡愛川町中津4020-6
- 従業員数
-
- 企業全体
- 60人
- 就業場所
- 60人(うち女性:11人、パート:1人)
- 設立
- 昭和42年
- 資本金
- 2億6,000万円
- 事業内容
- 自動車向けなど厚・中板から薄鋼板までの広範囲なスリット・切板
加工をしています。トラックのタイヤホイールやブレーキ部品、建
築資材、電化製品等で使われる鉄製品の製造を支える会社です。 - 事業所番号
- 1410-001246-5
- 法人番号
- 1021001020810
- 事業所の特記事項
- 退職金制度の勤続年数について
正しくは勤続2年1ヶ月以上の場合となります。
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は厚木公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「14100-04351361」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「東京スチールセンター株式会社」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の厚木公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。