福祉用具専門相談員(経験者歓迎)
フジトモ 株式会社
求人番号:15010-13347961
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:4月9日(4日前)
- 応募期限:6月30日(あと78日)
求人の概要
- 職種
- 福祉用具専門相談員(経験者歓迎)
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 欠員補充
- 仕事の内容
- 介護保険ご利用者様のご自宅(主に新潟市内)を訪問し、
福祉用具や介護用品のレンタル・販売を行うお仕事です。
商品のご提案や使用方法のご案内、納品・回収のほか、
住宅改修に関する現場確認や写真撮影なども行います。
パソコンを使用した簡単な入力作業や書類作成もあります。
ケアマネジャーやお客様との関わりを大切にしながら、
お一人おひとりの暮らしに寄り添ったご提案をしていきます。
経験者の方は、即戦力として歓迎いたします。
※社用車を使用します。 - 学歴
-
学歴不問
- 必要な経験等
-
あれば尚可福祉用具相談専門員資格、福祉住環境コーディネーター
(あれば尚可) - 必要な免許・資格
-
福祉用具専門相談員
あれば尚可
福祉住環境コーディネーター検定
あれば尚可
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
- 普通自動車運転免許
- 必須(AT限定可)
- 必要なPCスキル
- Word、Excelの簡単なスキル
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜65歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- *65歳以下の方を募集(定年66歳)
- 試用期間
- あり(3ケ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
-
〒950-1131
新潟県新潟市江南区鍋潟新田1574番地新潟中央IC から 車で5分 - マイカー通勤
- マイカー通勤可(駐車場あり)
- 転勤
- 転勤なし
給与、手当について
- 賃金
-
190,000円〜300,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 180,000円〜260,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
あり10,000円〜40,000円
- その他の手当等付記事項
- 通勤手当は会社規定による(上限1万円)
資格手当あり(対象資格制)
作業着・業務用スマホ貸与
社用車あり(業務使用)
社内研修・講習支援あり
実績や対応力も評価します
- 固定残業代に関する特記事項
- ※固定残業手当は時間外労働の有無にかかわらず7~17.5時間
分として支給し、超過分は別途支給します。
◎経験・スキルにより優遇します
◎試用期間中も同条件 - 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり1,000円〜11,000円(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 30,000円〜445,000円(前年度実績)
- 通勤手当
- 通勤手当あり
月額10,000円
- 給与の締め日
- 固定(月末以外)
- 毎月
- 20日
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 当月
- 支給日
- 28日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
- 就業時間
- 8時30分〜17時30分
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 5時間
- 36協定における特別条項
- なし
- 月平均労働日数
- 20.2日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
-
- 休日
- 土曜日,日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- 週休二日制(土日休)
- その他の休日
- 令和6.5月より完全週休2日制導入
- 週休二日
- 週休二日制(土日休)
- 年間休日数
- 122日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- あり(勤続年数6年以上)
- 定年制
- あり(定年年齢一律66歳)
- 再雇用制度
- あり(上限年齢上限67歳まで)
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- なし
- 看護休暇取得実績
- なし
- 外国人雇用実績
- なし
- UIJターン
- UIJターン歓迎
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
- 会社の特長
- “ありがとうが集まる会社”を目指し、社員の調和・やりがい・働
きやすさを大切にする会社です
選考について
- 選考方法
- 面接(予定1回),書類選考
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 通知方法
- 求職者マイページに連絡,郵送,電話,Eメール,その他
- 選考日時
- 随時
- 選考場所
-
〒950-1131
新潟県新潟市江南区鍋潟新田1574番地 - 応募書類等
-
- 応募書類等
- 履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール,求職者マイページ
- 郵送の送付場所
- 〒950-1131
新潟県新潟市江南区鍋潟新田1574番地
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 選考に関する特記事項
- 面接は1回を予定(30分程度)、7営業日以内に結果を
連絡 オンライン自主応募も可能です(紹介状不要) - 担当者
-
- 課係名、役職名
- 採用担当
- 担当者
- 加藤 智彦
- 電話番号
- 025-374-6610
- FAX
- 025-374-6641
- Eメール
- info@fujitomo-niigata.co.jp
求人に関する特記事項
- 特記事項
- 未経験の方も、安心して学び、育つことができるよう、
研修・サポート体制を整えています。
中途入社の社員も多く、資格取得からスタートし活躍している
実績があります。
令和6年5月より完全週休二日制を導入し、残業はほとんどあり
ません。
マイカー通勤可(無料駐車場あり)、
産休・育休制度(男女とも取得実績あり)など、
働きやすい環境を整えています。
事前の職場見学も可能です。
【業務の変更範囲:福祉用具相談業務を中心に、
住宅改修に関する提案・補助業務あり】
※新潟県「Ni-ful(ニーフル)」ゴールド認定企業
“多様で柔軟な働き方・女性活躍実践企業”
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 新潟公共職業安定所(ハローワーク新潟)
会社情報
- 会社名
フジトモ 株式会社 - 代表者名
- 代表取締役:加藤 智彦
- 会社所在地
- 〒950-1131 新潟県新潟市江南区鍋潟新田1574番地
- 従業員数
-
- 企業全体
- 7人
- 就業場所
- 7人(うち女性:5人、パート:0人)
- 設立
- 平成19年
- 資本金
- 500万円
- 事業内容
- 住宅改修(手すり等)・福祉用具貸与で地域の暮らしを支える住環
境サポート企業 - メッセージ
- フジトモ株式会社は、住宅改修や福祉用具を通して地域の暮らしに
「安心」と「笑顔」を届けています。
私たちが大切にしているのは、「ありがとう」が自然と集まる
関係づくりです。
単なるレンタルや販売ではなく、お客様の暮らし全体を見て、
最適な提案を行う。その積み重ねが信頼となり、仕事に繋がって
います。
今回募集するのは、福祉用具の専門相談員。
現場での対応力だけでなく、「人と関わることが好きな方」を
歓迎します。
社内は少人数で、風通しが良く、意見やアイデアがそのまま形に
なる環境です。
また、住宅改修の知識も身につくため、福祉と建築の両方を
活かしたスキルが身につきます。
「ただ働く」のではなく、人に必要とされる仕事をしたい方。
フジトモで、その一歩を一緒に踏み出しませんか。 - 事業所番号
- 1501-614641-1
- 法人番号
- 3110001009919
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は新潟公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「15010-13347961」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「フジトモ 株式会社」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の新潟公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。