正・准看護師・介護福祉士（スポーツジム型デイサービス）

（事業所の意向により公開していません）

求人番号：18010-09345161

採用人数：2人
掲載開始日：5月22日（5日前）
応募期限：7月31日（あと65日）

求人の概要

職種

正・准看護師・介護福祉士（スポーツジム型デイサービス）

求人区分

パート

雇用形態

パート

派遣・請負等

派遣・請負ではない

募集の理由

増員

仕事の内容

スポーツジム型デイサービス、クッキングスクール型デーサービス
での業務となります
［バイタルチェック・健康管理］
　・血圧、脈拍、対応等の測定
　・体調確認
　・運動や活動の可否判断
［運動等のサポート］
　・トレーニングの見守りや姿勢確認、安全管理
　
【変更範囲：変更なし】

◎応募の際には、ハローワークで紹介状の交付を受けてください。

学歴

学歴不問

必要な経験等

経験不問

必要な免許・資格

看護師
必須

准看護師
必須

介護福祉士
必須

いずれかの資格を所持で可

年齢

試用期間

あり（３か月）

試用期間中の労働条件: 同条件

雇用期間

雇用期間の定めなし

正社員登用

あり

★過去3年間で正社員登用の実績
１０人

勤務地

福井県福井市
福井県鯖江市

いずれか、両方でも可

マイカー通勤

マイカー通勤可（駐車場あり）

転勤

転勤なし

給与、手当について

賃金

1,450円〜1,700円

※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額: 1,450円〜1,700円
定額的に支払われる手当: -
固定残業代: なし

賃金形態

時給

昇給

昇給制度: あり
前年度の昇給実績: あり
昇給金額／昇給率: 1時間あたり3.00％〜5.00％（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無: あり
前年度の支給実績: あり
前年度の支給回数: 年2回
賞与金額: 30,000円〜500,000円（前年度実績）

通勤手当

通勤手当あり

給与の締め日

固定（月末）

給与の支給日

固定（月末以外）

支給される月: 翌月
支給日: 10日

労働時間、休日について

就業時間

交替制（シフト制）

就業時間

8時00分〜15時00分の時間の間の3時間以上

特記事項: 就業時間については、３～６時間で相談可能です。

時間外労働時間

時間外労働なし

36協定における特別条項: なし

休憩時間

0分

週所定労働日数

週2日〜週5日労働日数について相談可

休日

休日: 日曜日，その他
週休二日制: 毎週
その他の休日: シフト制

週休二日

毎週

待遇について

加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済: 未加入
退職金制度: なし
定年制: なし
再雇用制度: なし
勤務延長: なし
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: なし

働きやすさについて

育児休業取得実績: あり
介護休業取得実績: なし
看護休暇取得実績: なし
労働組合: なし
職務給制度: なし
復職制度: なし
フルタイムの就業規則: あり
パートの就業規則: あり
受動喫煙対策: 受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

選考について

選考方法

書類選考なし

選考結果通知

選考結果通知のタイミング: 面接選考後
面接選考結果通知: 面接後10日以内
通知方法: 電話

選考日時

随時

応募書類等

応募書類等: ハローワーク紹介状，履歴書，職務経歴書
応募書類の送付方法: その他（ご持参ください）

応募書類の返却

求人者の責任にて廃棄

担当者

求人に関する特記事項

特記事項: 自分の健康は自分で守る！
自発的な運動の先に健康があることを実感できる
既製の介護サービスでは介護度は悪化する一方です
「ピンピンコロリの新定義＝介護度が悪化しない事」

・自由選択式スポーツジム型デイサービスアルクでは、思わず参加
したくなる運動プログラムが同時複数進行

・クッキングスクール型デイサービスさばえさんでは、お料理で高
齢者を活性化、作った料理を皆で食べる

片方、または両方の勤務が選択可能です。
ご応募お待ちしています！

・就業条件によって加入保険は異なります。

・年有給休暇は法定通り付与致します。

本求人の管轄

管轄ハローワーク: 福井公共職業安定所（ハローワーク福井）

会社情報

会社名

（事業所の意向により公開していません）

従業員数

企業全体: 27人
就業場所: 16人（うち女性：12人、パート：15人）

事業内容

スポーツジムみたいなデイサービス、いろんな運動メニューを自由
に選べる。自由をモットーに高齢者から自発的な心の動きを引き出
す取り組みをしている福祉通所介護の事業です。

メッセージ

既製の介護サービスを頼っては介護度は進行します
私たちの目標は日本の社会保険料を安くする事
その為、ピンピンコロリの定義を新たに決めました
「ピンピンコロリ＝介護度を進行させないこと」
例えば要支援１で利用を始め、７年利用して
要支援１のままで逝く人、入院した晩に逝く人
幸せな逝き方から逆算して考えてみました
ピンピンコロリ＝介護度を進行させないこと

ふつうの施設では逆ですね
経営側の要請を優先させるもの
（介護度が進行する＝介護報酬単価がアップする）

日本人の幸福と介護経営はトレードオフの関係
それをいかにパラダイム・チェンジをするか
どうか弊社をご見学して下さい
一緒に考えましょう、最高の逝き方
一緒につくりましょう、正しい介護予防